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谁来监管社会教育培训机构
由市场监督管理局监管。机构职能 （一）贯彻执行国家、省、市有关工商行政管理、质量技术监督、知识产权、食品安全监管和价格监督检查等方面的法律、法规和政策，起草相关地方性法规和规章草案，经批准后组织实施。
培训机构属于教育部门管辖。具体来说，培训机构的管理涉及多个部门和机构的合作与监管。以下是对培训机构所属部门管辖的详细描述：教育部门管辖 培训机构作为教育培训行业的一部分，受到教育部门的主要管理和监管。
培训机构由地方政府人力资源管理部门会同教育机构管理。教育机构需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业，其培训课程价格需要核算并报教育部门批准，增加课程或改变收费需要向教育部门申请并获得批准后才可改变。
教育培训机构监管法律法规
违法情形：依据行政处罚法、民办教育促进法等上位法和规章立法权限，明确擅自举办校外培训机构，擅自开展学科类隐形变异培训，擅自举办社会性竞赛，违反法律、行政法规和国家有关规定开展培训活动等违法情形及法律责任。
教育部关于校外机构处罚暂行办法如下：本办法适用于面向中小学生（含幼儿园儿童）开展非学历教育培训的机构（以下简称“校外培训机构”）。
重点内容概述：经营许可和备案要求，校外培训机构必须按照法律法规的要求进行经营许可或备案，并及时更新相关信息。教学质量与安全保障，校外培训机构应确保教学质量，采取措施保障学生人身安全和教育权益。
教育培训机构的权利主体为非政府机构的利益群体组织或个人，其教育经费来源主要依靠社会组织以及个人投资捐资、集资、贷款等，而不是靠国家的财政教育投入。从其举办者的身份来看，大多是依法成立的法人组织。
强监管下,校外培训市场面临重大变革!
最近教育部出台了很多新政策，而大部分的政策都是为了减轻学生负担而设立的，现在我们国家也加大了监管校外培训机构的力度，而现在教育部的一系列举措，正是对整个教育培训行业一个最强的监管风暴。
取缔校外培训的原因，我觉得有以下几个方面：第一，孩子的学习压力越来越大。第二，家长的经济压力越来越大。第三，孩子的心里负担越来越重。第四，家长和学生的攀比心越来越强。
我想说，通过相关规定内容来看，这次依法依规严惩重罚校外培训违法行为，完全可以形成警示震慑作用。
如何监管外包公司的培训
1、并将外包工程队的人员流动比例作为考核项目加以控制。2 加强对外包队伍的安全管理 (1) 加强对入网外包队伍人员的培训。
2、．制定外包工作进行期间的规范，例如，不得携带存储设备进入工作场地等。3．法规制约。检查外包公司是否遵循数据隐私法案和特殊行业法规，例如萨班斯法案、HIPPA、ISO20007等。4．技术保证。
3、提供培训课程 善世基于各用工单位的业务情况和培训需求，建立起与客户共同协作的培训体系，为员工提供入职培训、技能培训等专业课程及培训。
如何开展企业的培训管理工作?
建立岗位胜任力模型 在对某类员工进行培训工作前，要拟定、沟通并确定岗位的胜任力模型，明确要从哪些方面进行培训，比如经验、能力、素质、知识等，这些方面一定要和相应的岗位相匹配，要符合实际的要求。
要在思想和行动上真正关心和支持职业培训工作，根据实际需要举办职业学校和职业培训机构，强化自主培训功能，加强对职工特别是一线职工的教育和培训，形成职工在岗培训制度，实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。 做好培训前的需要分析。
可以实现员工快速掌握应知应会的企业信息和管理要求，从而顺利进入角色、高效展开工作；良好的培训氛围，可以促进员工、部门之间的团队融合，加速企业文化的产生和定型；有计划的培训系统，能够推动员工能力提升和职业发展，从而有效达到留人的目的。
不断学习。不仅要做好工作，还要学习更多的知识和技能。培训专员的工作过程中需要接触的岗位是多方面的，对其他知识有所涉猎对于工作开展很有帮助。
有效开展企业培训工作的方法有：第一：明确培训目的。
如何管理公司的培训工作如下：一般而言，企业在进行培训时不能盲目，因为那会让培训的效果大打折扣，企业要想成功的做好培训，需要做好四个方面的工作。首先做好培训的需求分析。
