本文目录一览：
- 1、培训活跃气氛的游戏
- 2、新员工培训总是效果不好?试试这些团队游戏!
- 3、压力缓解活跃气氛游戏
- 4、培训机构课堂教学时的互动与调节气氛的游戏
- 5、在员工培训课上适合做什么互动小游戏来活跃气氛?
- 6、有什么适合培训时玩的小游戏?
培训活跃气氛的游戏
1、萝卜蹲 目的：中午或者下午上课前，学员比较困乏的时候，用于活动提神、活跃气氛。步骤：“萝卜蹲，萝卜蹲，萝卜蹲完苹果蹲~”，这个口号我们做培训的都知道。讨论：可以简单让学员分享感受，不用太专业，以活跃气氛为主。
2、活跃气氛的团队游戏 篇1 1 大树与松鼠 说明：热身活动，让学员兴奋、紧张起来，具有一定的娱乐性。 活动方法： (1)、事先分组，三人一组。
3、抢球比赛：两个同学一组，一起抢一个球，看谁抢得多。这个游戏可以在室外进行。 1抓人游戏：老师当抓人者，其他同学逃跑，老师抓住一个同学后，那个同学就成为抓人者。 1跳绳比赛：两个同学一组，一起跳绳，看谁跳得多。
4、兔子跑；猎人追、兔子跑”，当跑到最边的时候，左右手轮换，即左手突然变成兔子，右手突然变成（本游戏就是为了让大家体会左右手迅速切换的反应）。
5、最能活跃气氛的小游戏 递书 大家围坐成一圈，主持人拿一本书，先向大家介绍：“这是一本奇妙的书，有时它明明是合着，但却要说开着才正确。”使现场充满悬念。
新员工培训总是效果不好?试试这些团队游戏!
培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
培训师选出一位总经理、一位总经理秘书、一位部门经理，一位部门经理秘书，四位操作人员。
游戏目的：使学员强烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义；制度规则的建立与修正。
压力缓解活跃气氛游戏
游戏踩汽球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 要求：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。
缓解压力和焦虑的团体游戏推荐《决战！平安京》、《王者荣耀》、《第五人格》、《英雄联盟手游》、《和平精英》等。
泡泡糖游戏 主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
活跃气氛的小游戏大全 泡泡糖游戏 主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
培训机构课堂教学时的互动与调节气氛的游戏
培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
掷骰子：五人参加，各拿一副骰子，每副五粒。分别掷后猜两副骰子的总点数，一点为自由点，可以代表任何的点数，轮流叫点，越叫越高，猜中者为赢，最后猜高者为输，罚酒。此游戏有可多人参与，点数相应增高。
拼图、下棋。带着孩子一起玩拼图，并逐渐增加拼图的块数；学习简单棋类的玩法。象棋、扑克牌、跳棋、孔明棋，因为这些活动都需要高度的专注力以及足够的认知，才有胜算的机会。
目的：营造融洽的气氛 时间：20-30分钟 游戏规则和程序：组员围圈而坐，一个人开始说“我今天吃了一碗饭”，第二位接着说“我今天吃了一碗饭，两个蛋”，第三位“我今天吃了一碗饭，两个蛋，三快牛肉”。
在员工培训课上适合做什么互动小游戏来活跃气氛?
参与人员围城一个圆圈队列(即可以绕着主持人走的队列)，人间距30厘米以上，不可有肢体接触； 游戏开始，大家围着主持人走圆圈队列，一起边走边念“马兰花，马兰花，风吹雨打都不怕，请问要开几朵花？”主持人说：“5朵”。
互动小游戏【信任之旅】 活动目的： 团队凝练、体会彼此信任(因为朋友的一个基本要素就是信任) 在旅途中让同学对于自己关于友情的看法可以有一个沉淀的过程。 规则：大组导师讲规则。
第三个： 晋级[破冰游戏] 在工作之余同事之间做一些小的游戏，既有助于同事之间的情感沟通，又有助于活跃办公室 的气氛，增强大家的工作积极性。 游戏规则和程序 让所有人都蹲下，扮演鸡蛋。
有哪些游戏环节是比较适合在团体活动中开展的趣味性游戏？下文我给大家整理了最能活跃气氛的小游戏，供参考！ 最能活跃气氛的小游戏大全 十五二十 从古到今非常流行。
有什么适合培训时玩的小游戏?
掷骰子：五人参加，各拿一副骰子，每副五粒。分别掷后猜两副骰子的总点数，一点为自由点，可以代表任何的点数，轮流叫点，越叫越高，猜中者为赢，最后猜高者为输，罚酒。此游戏有可多人参与，点数相应增高。
室内团队小游戏合力吹气球 借着分工合作来完成任务 人数：每组限六人道具：主持人准备每组各六张签，上写： 嘴巴；手(二张)；屁股；脚(二张) 汽球(每组一个) 适合：全部的人 游戏方法： 分组，不限几组，但每组必须要有六人。
解手链：是一个团队合作的游戏。需要在集体合作中发挥个人创造力的游戏，游戏规则简单，寓意深刻，是拓展训练中常见的培训项目。抢板凳：是一个游戏，游戏规则选10人围着9个椅子站一圈，一人敲鼓。
该游戏非常适合在晚会上或培训课程的休息时间进行，可以活跃气氛。 亦可在《时间管理》课程上引用这个游戏，同时可以训练人的反应能力。
