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适合在员工培训或员工分享会上讲的管理经典哲理故事4则
责任、权利和利益是管理平台的三根支柱，缺一不可。缺乏责任，公司就会产生腐败，进而衰退；缺乏权利，管理者的执行就变成废纸；缺乏利益，员工就会积极性下降，消极怠工。
马云把从杭州带过来的团队成员召集在一起，说：“你们可以留在部里，有外经贸部这棵大树，也有宿舍，在北京的收入非常不错；你们也可以到‘雅虎’，这是一家特别有钱的公司，工资很高，每月几万块；也可以去刚刚成立的‘新浪’，我可以推荐。
多么壮丽的场面！广阔无垠的旷野上，一群狼踏着积雪寻找猎物。它们最常用的一种行进方法是单列行进，一匹挨一匹。领头狼的体力消耗最大。作为开路先锋，他在松软的雪地上率先冲开一条小路，以便让后边的狼保存体力。
猴子的故事对企业新员工培训有什么启发
启示：如果在新员工培训过程中运用企业管理培训案例灌输这样的思想，那么新的员工群体将争着去够香蕉以求获取丰厚回报，对销售人员这种培训是有益的，而对于其他类型的员工则是制造混乱和内部恶性竞争的思想根源。
还要学会思变，不能够以不变应万变，而应该是以万变应万变。依据不同情况，作非原则性的变动，不拘泥成规。遇特殊情况，可以酌情处理，学会变通。
变成猴子的王子这个故事告诉我们两个道理。首先，这个故事告诉我们，做人做事要宽宏大度，不要自私自利。
新员工拓展训练——我们的故事
半天的培训内容丰富、方式新颖，所有的环节都像一个个小故事，把相互不太熟悉的大家链接在一起。第二天的拓展训练在怀柔水长城，为此只能放弃睡懒觉，经过2小时的车程，在我昏昏欲睡的时候到达了目的地。
公司新员工拓展训练心得体会1 工作拼搏努力，常存感恩之心”是我参加这次拓展训练总结的心得。作为一名还未入职的新员工，能够参加这次拓展训练，我觉得是公司对我最好的入职培训。它生动的为我讲解了什么叫做团队，什么叫做拼搏。
新员工拓展训练心得【一】 期盼已久的新员工培训以一场意义深刻的拓展训练拉开了帷幕。一个个意义深刻的项目，一支支意志坚韧的队伍，在充实的一天里，我们每个人都留下了值得一生品味的美好回忆。
在拓展训练中，虽苦虽累，但也有欢乐，让我们深深地懂得了团结就是力量的道理。朋友，以下是由我为大家精心整理的“拓展训练心得体会范文4篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司新员工拓展活动心得1 我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。
团队拓展训练个人感悟范文【一】 以前我对“拓展训练”并不是很清楚，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。
适合给新员工培训时讲的励志小故事?哪位同仁有呀?
职场励志的正能量小故事篇一：勇气是致胜的法宝 只有敢于尝试的人，才有机会获得成功。有人曾说，勇气是推人前进的帆；勇气是解除病魔的良药；勇气是使人快速长大的催化剂。 有位年轻人在一家大公司里工作已经有一段时间了。
励志员工小故事1 他是个渴望成功的年轻人，1996年大学快毕业时，他带着几个同学成立了一家计算机公司，准备在IT行业大干一番，但没想到的是，由于缺乏技术和经验，公司仅开了一年就倒闭了，为此他还背上了20万元的债务。
下面8个职场小故事会给你带来启发。 三只钟 一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。 其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。
员工培训的十则 励志 故事素材 故事一：一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。
