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企业安全培训的主体是
该培训主体是企业本身。生产经营单位是从业人员安全培训的责任主体，企业应将安全培训纳入企业发展规划，建立健全安全培训责任体系，包括负责人负总责、分管负责人一岗双责、各业务部门齐抓共管、全体员工岗位履责。
生产经营单位。安全生产主体责任是国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责。
安全生产培训管理办法中规定生产经营单位的从业人员的安全培训由生产经营单位负责。
什么是培训活动的内在部分
培训策略是培训活动的内在部分，如培训程序的选择。培训主要以培养加训练为主，通过培养、训练、观摩等方式使受训者掌握某种技能的方式。培训主要以技能为主，侧重于行为实践。
培训策略是培训活动的内在部分，如培训程序的选择。培训是为了提高员工的技能和知识而进行的一系列有目的的教育活动。同时，培训也是在适应社会变化、促进企业和员工发展方面具有重要意义的手段之一。培训的目的和价值。
培训是对学习过程的管理。培训就是通过指导行为的改变进而提高绩效，培训不像教育可以有一个终点培训是永无止境的。为了更有效率培训需要以学习者为中心而不是以培训者为中心。
教师、学员和管理者都是教育和培训活动的主体，但教育和培训的中心点是不一样的。教育强调的是教师传授知识，学生获取知识，课程和教学内容是学校规定好的，教师教什么，学生就学什么，因此，教育的中心是教师。
什么是安全生产培训的责任主体?
法律分析：根据我国《安全生产法》的规定，安全生产责任的主体是生产经营单位。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第三条 安全生产工作坚持中国共产党的领导。
企业安全生产主体责任的内涵：企业是生产经营活动的主体，是安全生产工作责任的直接承担主体。企业安全生产主体责任，是指企业依照法律、法规规定，应当履行的安全生产法定职责和义务。
安全生产的责任主体是生产经营单位。企业安全生产主体责任是国家有关安全生产的法律、法规要求企业在安全生产保障方面应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全生产条件、应当执行的行业标准、应当承担的法律责任。
总之，作为安全生产的主体，生产经营单位需要承担多种责任，包括建立安全生产制度、配置必要的安全设施设备、为从业人员提供安全教育培训等。这些责任的履行，对于保障员工和公众的安全健康，具有重要的意义。
出现生产安全事故的，首先要找主要负责人。根据《刑法》规定，在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
培训开发的主体是
1、培训开发的主体如下：组织培训的主体：参加企业培训的主体是企业的全部员工，由于员工担任的职位不同，因此培训方向具有多样化的特征。一般来说，主要划分为三大类：一是决策层人才，二是管理层人才，三是操作层人才。
2、师傅带徒弟这种培训方式的开发主体是以企业或者单位为主体的，管理实践中的一些重复失败并不能代表它会在下一次实践中获得成功。不是所有的失败都是成功之前提。
3、因此，培训课程是培训项目开发的主体。培训项目决定培训课程开发的步骤及选题。培训课程开发的步骤是分析需求，选准课题，选定安排课程内容和形式，制定教学计划和教学大纲及教材，进行课程的论证修改、试用及课程实施的结果评价。
