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办公室培训课程有哪些内容
1、课程方面可能就是：word、excel、基础教程；打字教程等。文员一般要求熟悉公文写作与档案管理，文笔流畅，熟练操作计算机办公软件，打字速度快。工作积极主动、细心，能吃苦耐劳，形象气质佳，普通话标准。
2、办公室事务管理。（1）办公环境选址原则、内部设计。（2）企业行政办公人员的主要日常工作。（3）企业行政办公人员日常工作的特点和作用。
3、如果学习文员培训课程主要内容有：电脑操作：基础知识，拼音输入法；中文Windows7基本操作，常见问题解决，软件的安装与应用；网络基础；IE浏览器的使用等等。
怎样做好办公室主任.ppt
1、如何当好办公室主任： 首先要做到“当家不作主”。一方面办公室工作大量是领导交办的工作，只能按领导指示和意图办事，加之所处的辅助地位决定了办公室有被动服务的一面。
2、办公设备的购置、对外开放宾客的招待、本单位工作人员外出做事和学习培训学习的分配这些。都需要办公室主任来综合考量，哪一个阶段上都不能有出错。那样复杂的业务，并没有工作责任心和细腻的操劳能力是干不好的。
3、组织协调。一般有两方面：一方面是秘书工作部门的领导协调，如办公室主任的组织协调，针对比较重要的事情组织好对内对外、对上对下的协调；另一方面，是指办公室工作中办文、办会、办事等具体协调落实。督办检查。
4、要加强个人品德修养，洁身自好，慎独慎微。不仁之人不交，不义之才不取，不礼之言不说，不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。
5、第一强化学习观念。要学习政治理论，要学习业务知识，要学习市场经济发展法律法规等，要学习领导科学。因为办公室是为领导服务和为领导决策出谋划策的部门，只有掌握了领导艺术，才能够更好地当好“参谋员”的角色。
6、办公室主任除了需要具备以上四种素质和不断加强自身修养外，在工作中还要树立三种意识。 要树立敬业意识 所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。
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人事月度工作汇报ppt【公司行政部门工作总结】
1、行政部在矿业公司的正确领导和大力支持下、在兄弟部门的协助下，面对公司发展的新形势、新思路、新任务和新要求以及强化岗位意识、责任意识，提升员工服务意识和服务水平，本着节约持家，按时保质保量完成各项工作任务。
2、自今年起，物业公司所有文件统一由人事行政部负责管理，实现了文件流程登记管理，保证文件传批效率、对文件流程进行严格控制。并通过由人事行政部负责统一发放，加强了内部文件传阅，及时传递信息的效率。
3、本人在20xx年2月下旬到现公司人事行政部，转眼间到了该回顾总结的时候了，以下是本部门的工作总结。 人事工作 员工招聘方面。
4、企业行政部门工作总结范文材料一 根据公司领导年初制定的工作要求，结合行政部的工作职责，依靠公司各部门的配合与支持，就行政部半年工作总结如下： 认真做好公司日常行政工作 行政部成员始终牢记，公司日常行政工作，首先就是后勤服务工作。
5、人事部工作总结报告【篇1】 过去的一年，有感慨，有喜悦，有探索，有突破。
6、人事行政月工作总结1 20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近 x个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有 其存在的必要性。
企业如何留住员工ppt
1、二是整合碎片化时代产生的碎片资源，如碎片信息、碎片知识，形成一个大的信息和知识资源系统，建立内部信息和知识分享平台。如企业要进某方面的业务培训，就可整合员工分享的碎片信息和知识，整理成为本企业的培训教材。
2、能人要离开公司，作为HR肯定要好言相劝，如果能留住自然好，如果实在留不住，也不能放虎归山，万一跑到竞争对手的公司或自立门户与公司竞争，将成为未来公司的重大隐患。
3、提升措施：充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一；反省自己，针对工作中的不足进行改进；深入学习人力资源相关专业知识；针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理。
