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员工培训方式有几种形式
1、在岗培训的方式主要有5种：岗位辅导、岗位轮换、小组学习、企业教练、自助培训。 脱产培训培训方法主要有5种：课堂讲授法、网上培训法、情境化培训法、抛锚式培训法、实战模拟法。
2、以分出两种：员工技能培训和员工素质培训。员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。
3、员工培训的方法有很多种，如讲授法、演示法、案例分析法、讨论法、视听法、角色扮演法等。各种培训方法都有其自身的优缺点。
困惑适合企业培训的教学平台有哪些?
1、以下是几个比较好的企业在线培训平台：ZOOM，是一款十分强大且简单易用的软件，下载后轻轻一点即可开始使用。无论是在飞机上、车里、家中还是办公室内，在任何地方都可以使用Zoom。
2、企业在线培训平台有很多，以下是一些常见的推荐：Coursera 公司提供了免费的在线课程和许多合作机会，适用于想要学习新技能或提高职业技能的个人和企业。
3、像有些企业分公司较多或者业务需求员工比较分散的，借助企业在线学习平台就能很好的实现统一培训。
4、企业线上培训平台有：考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
企业培训选择在线培训可以吗?
企业要使用在线培训系统创建线上课程给员工进行线上培训。
非常适合。卓越经理人培训团队通过多年的培训经验积累和数字化学习案例实践表明，数字化学习非常适合企业员工培训，银行业同样适用。
提高效率：线上培训系统可以提高培训的效率和效果。通过在线教学，企业可以更快地传递知识和技能，并且可以更好地管理学员的学习进度和反馈。
可以更好地掌握学习进度：员工可以在培训结束后，有更多的时间去消化和吸收知识。根据企业需求选择：如果企业有大量的员工需要培训，或者有一些特殊的培训需求，比如需要学习一些特定的技能或者课程，那么线下培训可能更适合。
企业可以设置培训学习的有效时间段，员工可以使用电脑、手机或Pad在设置的时间内自由进入学习，并且能在不影响到日常工作和生活的情况下，使用碎片化时间学习。能让企业选择培训参加方式，获取不同信息。
想做新员工培训现在可以线上培训么??
1、现在很多的企业使用在线培训系统组织线上岗前培训，既不会耽误新员工的日常岗位工作学习时间，又能解决岗前培训难题，比如岗前培训缺乏系统性、培训内容简单单无法了解新员工学习效果、缺少互动与交流、不能跟踪学习情况等等。
2、做线上培训的话，可以根据自己的需求挑选一下市面上有没有合适的在线培训系统，有的话可以直接注册使用。
3、能为员工创建个人账号，不仅能指定员工参加线上培训，还可以让员工登录独立的考生中心，在培训模块中查看到自己需要学习的培训课程内容，并能直接进入学习，方便员工操作。②、能快速创建培训课程，提高培训管理工作效率。
4、员工之间可以相互互动，提升培训乐趣；还可像培训讲师发起提问，及时答疑解惑。
