本文目录一览：
成都新员工入职拓展团建培训活动公司有好的推荐吗?
1、这只是其中一部分，具体员工入职培训活动具体规划还是根据公司文化，企业诉求等等做的。毕业墙，可以增加新员工之间的凝聚力，协作中加大了解。图片来源：成都探路者团建 高空断桥：让学员提高身体素质，挑战自我，激发潜能。
2、综合下来觉得 成都探路者团建 挺不错的。教练们很负责，小伙伴们玩的很开心。我作为行政找过很多团建拓展公司。
3、作为一个团建多年从业人员无论是选择哪种团建方案，原则都是根据公司的时间、预算、目的和员工的年龄层次及性别等多方面综合考虑，最终达到放松身心、提高团队凝聚力的团建活动意义。
4、前一周公司刚组织了一场成都周边一日游的拓展团建训练。当时团建公司是由我们公司的hr去找的。好像据说对比了几家好几个方案。选择的一家性价比最高的团建公司。我记不住具体的名字了。但是我这边有当时的一些照片。
5、上海天拓企业管理有限公司，蓝海股份旗下，华东规模较大/综合实力较强的拓展公司，天拓体验机构（以下简称天拓）是目前华东规模较大、综合实力较强的拓展公司。
6、算是注册比较久的专业培训公司，不过做团建来说还是要看方案的，每次主题肯定都不能一样，每次也应该有新的目标。
公司进新人都是怎样培训的?如何做培训,才能让新人更快适应岗位?_百度...
企业文化的培训就是关于公司的理念，使命，愿景，经营宗旨，服务宗旨，用人理念等方面的培训，俗话说，不是一家人，不进一家门。
交心沟通，新员工入职，要了解新员工的心里想法，要了解这个员工的家庭，了解这个员工的现状，只有这样才能考察到这个员工的忠诚性，只有这样才能更好地了解这个员工，才能更好地了解这个员工的真实想法。
关注新员工入职体验 新员工加入到新的企业后的一段时间内，甚至在上岗的第一天，均会遭遇到“现实冲击”，即新员工对新企业和新工作所怀有的期望与新企业和新工作实际情况之间的差异。
企业如何开展新员工培训?
中心(公司)岗前培训--中心准备培训材料。
加强新进员工的安全意识、《安全规程》方面的培训，由于电力行业的特殊性，要求凡在电力行业从事工作者，不分任何岗位，都要对其进行安全意识、《安全规程》等方面的培训与考核。通过者方能上岗。
公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务。公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核。公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序。公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
