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主要负责人每年再培训时间
学时。根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员每年再培训时间不得少于12学时。这是为了确保能够及时掌握最新的安全生产知识和技能，提高安全生产管理水平，预防和减少事故的发生。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
一般行业：主要负责人和安全管理人员的初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
涉及危险物品单位矿山建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于32学时 危险品的定义 危险品（hazardous material），易燃、易爆、有强烈腐蚀性、有毒和放射性等物品的总称。
生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
国家电网新员工培训时间
一年。根据国家电网有限公司数据显示，国网入职后都有实习期，实习期一年。国网入职培训安排为：单位培训（一周）、省公司培训（一周）、国网技术学院培训（二个月），培训时间以各公司安排为准。
天津国家电网寒假培训3到4个月。各个地方的省电力公司都不太相同，大多数的电力公司培训时间基本维持在3-4个月时间，进行岗前系统化的学习，之后再分配到相应的岗位。
也同领导安排有关，这个没办法知道。在哪个地方培训其实无所谓，培训的内容大同小异，吃、住、玩倒是各有不同。2013年新入职的第一批培训时间是2013年8月24—12月23，第二批是2014年3月-7月（具体时间未确定）。
企业培训的方式有哪些？
您好，一般来说企业培训的方法如下： 讲授法：属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
企业都有哪几种培训方式 讲授法 属于传统模式的培训方式，是指培训师通过语言表达，系统的向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。
