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阿里巴巴的企业文化
阿里巴巴的企业文化包括企业使命、企业愿景和企业价值观。企业使命：让天下没有难做的生意。企业愿景：追求成为一家活102年的好公司。我们的愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴。
近日有幸聆听阿里巴巴集团副总裁、中小企业国际贸易事业部联席总经理余涌给我们介绍阿里的企业文化。
完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
阿里巴巴是由马云在1999年一手创立企业对企业的网上贸易市场平台。2003年5月，投资一亿元人民币建立淘宝网。其独特的 文化 让阿里巴巴蓬勃发展。以下是我为大家整理的阿里巴巴的 企业文化 ，希望你们喜欢。
物质层面，阿里巴巴通过多年的发展，创立了自己的“阿里巴巴”品牌，这作为企业的标识和象征，已在群众心中打下坚实的基础。
阿里巴巴公司文化理念 阿里巴巴的 企业文化 自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。
以阿里巴巴为例子看如何进行绩效管理
比方说绩效工资1000，那么70-85之间，考核系数为1，就是100，不扣钱，也不奖励；86-95之间，考核系数为3，那么就是1300；但是如果在60-69之间，考核系数为0.5，那么绩效工资只有500。
主要以阿里巴巴为例，探析价值观考核在绩效管理中的应用。
值观考核和业绩考核。把绩效管理和价值观贯彻进行有效和深度结合，就形成了阿里巴巴独具特色的绩效考核体系，这也是阿里巴巴持续取得高绩效的关键因素。
阿里地区如何建立完整的培训体系?
阿里地区员工教育培训制度 总则 第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，以提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。
今后，阿里地区将防灾减灾宣传教育工作作为一项长期任务来抓。一是建立防灾减灾工作长效机制，继续加强防灾减灾工作队伍建设和制度建设，进一步完善群策群防体系建设，努力提升防御自然灾害的综合能力。二是要继续做好防灾减灾知识的普及、宣传。
那曲地区位于西藏自治区北部，北与新疆维吾尔自治区和青海省交界，东邻昌都地区，南接拉萨、林芝、日喀则三地市，西与阿里地区相连。
总之，中国战略油气的储备管理问题的解决在借鉴发达国家建设战略油气储备基地已有的经验基础上，更要结合中国经济、社会情况的特殊型，立足于长远而规划，形成多层次、多功能、全方位的储备体系。
阿里巴巴采用了什么样的培训方式以实现快乐工作理念
与此同时，阿里巴巴推出“青橙计划”、“百年阿里系列培训”、“领导力发展”、“阿里夜校”等一系列员工培训措施，为员工加油充电。
第一，倒立是一种简单的锻炼身体方式，有助于保持健康的工作状态。 第二，其他人帮助不会倒立的人学会倒立，是一个培养团队合作精神的过程。 第三，倒立可以让人们改变视角看世界，当人们有了不一样的感受时，思路往往会被打开，产生新创意。
与员工保持相互沟通是激励员工的重要方法之一，尤其是平等、公正的沟通，可以让员工感觉到自己受到重视。
上贸易市场和商务交流社区，为240多个国家、地区的800多万商人、企业提供全球销售及采购服务，是全球商人网络推广的首选网站。
实际案例：许多企业已经采取“有喜乐三分”的理念，例如，阿里巴巴的“愉悦工作计划”就是根据“有喜乐三分”来实施的。
听马云在阿里巴巴十八周年庆典上的讲话，他告诫阿里人：要认真生活，快乐工作。这是很有趣的组合。我们通常说的是“快乐生活，认真工作”。生活比工作更重要，这是我们经常忽视的事情。
阿里巴巴电子商务培训怎么参加?
1、电商培训机构报名流程如下：申请报名：申请者可通过电话索要报名表报名，报名表格复印有效。
2、线上电商培训平台。如“腾正电商学院”、“瑞幸学院”等，提供线上学习课程和服务。互联网企业开设的电商培训课程。如“阿里巴巴培训中心”、“京东大学”等，为其员工以及创业者开设电商培训课程。
3、圆梦教育是一家“集育教、集育才、集育商”的电子商务培训机构，主营业务有：淘宝运营培训、美工设计培训、拼多多运营培训、阿里巴巴培训、亚马逊。地址永康市芝英镇环镇西路26号二楼。
4、淘宝大学 淘宝大学是阿里巴巴集团旗下核心教育培训部门。淘宝大学以帮助网商成长为己任，历经7年的积累和沉淀，通过分析电商行业脉动，立足网商成长所需，整合阿里集团内外及行业内优势资源。
