员工岗位安全职责培训内容，员工安全知识培训内容

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1、安全培训是安全生产管理工作中一项十分重要的内容，它是提高全体劳动者安全生产素质的一项重要手段。

2、安全教育培训的主要内容：安全生产思想教育，安全知识教育，安全操作技能教育。组织对各项安全预案演练培训：积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。

3、其他人员培训其他人员培训包括：转岗、下岗再就业、干部顶岗、脱离岗位6个月以上者、外来参观人员、学习人员、外来施工单位的培训。

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4、安全生产知识培训的内容5 “三级”安全教育，新员工入厂首先进行“三级”教育，包括入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不得少于40学时，并经考试合格方可上岗。

对新员工安全教育的认识安全教育培训是企业安全管理的重要内容。

新员工的班组级安全教育应包括以下内容：公司安全政策和规定：向新员工介绍公司的安全政策和规定，包括工作场所安全、职业健康、环境保护等方面的规定，以及员工必须遵守的行为准则和规章制度。

厂级安全培训：对于新入厂或调动工作的工人，在分配工作前要进行入厂安全教育，内容包括：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。

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以上三级安全教育内容是针对新入职员工进行的必要的安全知识和技能培训。

培训主要内容新员工安全培训分为厂级安全培训、厂级安全培训和班组级安全培训，各类培训内容见下表。培训开展(一)确定安全教育培训组织)人力资源部职责(一)人力资源部负责培训前需求分析和培训计划的制定。

对于工厂内部新员工（不包含承包商），三级培训可分为厂级培训、车间级培训和班组级培训。

1、管理人员培训（1）国家安全生产方针、法律、法规和标准；（2）企业安全生产规章制度及职责；（3）安全管理、安全技术、职业卫生等知识；（4）有关事故案例及事故应急管理等。

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2、主要内容：安全生产规范培训；机械安全操作规程培训；消防安全常识培训；消防预警的制定与培训；安全隐患排查及危险源的处置、建立台账。

3、安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。

4、安全教育培训的主要内容安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。

5、安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。