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中国邮政局招聘录取后需要自费培训吗?
不合法。公司必须自行承担培训费用。公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职工身上。
需要有相关的培训，应该在你毕业后7月份开始，时间可能半年。银行入职培训一般是统一进行，但也会有一些银行会分岗位进行，如按照柜员岗和客户经理岗来设置培训内容。
是的，邮政培训通常是在报道之前进行的。邮政公司需要确保他们的新员工在入职前拥有足够的技能和知识来完成他们的工作，因此会进行预先的培训。
邮政报到后不是马上上班。**通常在报到后需要进行一定时间的培训，培训结束后才能正式开始工作。
你好，除非是假的。邮政储蓄是不收这些钱的。我就是这个企业的员工，并且是有编制工作了八年的员工，还算了解。无论是招有编制的还是无编制的，邮政储蓄都没有先收你的钱一说。
县城邮政储蓄银行待遇如何?
1、县城邮政储蓄银行的薪资待遇相对比较稳定，毕竟作为国家邮政储蓄银行，其薪酬体系是由国家规定和监管的，而不是完全由公司自行制定。在这里，员工的工资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班费等组成。
2、技术人员： 银行的技术人员，特别是涉及信息技术和网络安全的专业人士，工资可能更高，可能达到15000元以上。
3、薪资待遇：邮政储蓄银行由公司缴纳五险一金，晋升空间大，普通员工月平均工资为4000元，且因为邮政储蓄银行是国企，也能让工作稳定。
4、是。邮储银行试用期为6个月，试用期平均薪资在5-6千，总行转正后在25万。年终奖可观，很多部门年终奖超过10万。另外省级、市级、县级、城镇等不同地区，薪资地区跨度也比较大，特别是奖金、补助等。
邮储总行硕士好进吗
好考。作为邮政行业的一员，济南邮政集团在就业方面具有较高的稳定性，邮政行业是一个长期存在且具有公共服务属性的行业，就业机会相对较多，特别是对于具备研究生学历的人才。
身为六大行之一，邮储银行的招聘条件还是比较高的，必须要通过一下考核：能力测试能力测试共五小类题型，分别是：言语理解、逻辑推理、资料分析、数字运算、思维策略。总计60题，用时70分钟。
是很不错的。985硕士研究生毕业学历，学识都很上乘，中国邮政储蓄银行平均工资为7096元/月，公司为员工提供缴纳五险一金，入职后即签署《劳动合同》。对应届毕业生来说，银行、保险、证券等金融机构，是一个不错的选择。
好。中国邮政集团工作待遇好，工资7000元以上，工作时间固定，公司有完善的社会福利制度，双休，五险一金、带薪年假、年终奖及节假日福利等。
