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企业内训师的详细课程设计和培训游戏。道具简便,易操作。
第一，创建有效培训系统就要从企业发展战略和人力资本战略系统出发，依据企业战略目标加强规划，结合人力资本发展战略，量身定做出符合企业可持续发展的高效培训系统。
通用课程：这类课程是为了帮助员工提高通用能力，如领导力、沟通能力、团队合作等。这类课程可以通过内部培训、外部培训或自主学习等方式来实现。
企业内训课程是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动所设计的课程。
在没接触过任何管理培训及企业内训课程之前，心里总是充满期待，但当你切切实实座到某大师的课堂中去或参加到一场企业内训课程中去时，你的后悔将切切实实是发自内心的。
为了更有针对性和保证培训效果，许多讲师在设计课程时，往往会提前考虑和选定培训的形式。
企业培训的目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
素质拓展游戏(培养创新思维能力)
1、在开始素质拓展游戏之前，需要确定游戏的目的和规则。游戏的目的应该与培养创新思维能力相关，规则要简单易懂，不要过于复杂，以免影响游戏效果。组织参与者 素质拓展游戏需要有一定的人数参与，一般建议参与人数在10人以上。
2、多人素质拓展游戏：想象力接力赛 拓展训练游戏编排目的 具有创造力的人往往会提出具有突破性的想法，因为他们知道如何挣脱习惯思维的束缚。
3、思维逻辑拓展游戏是一种既有趣又有挑战的游戏，通过游戏的方式让玩家锻炼自己的思维能力和逻辑推理能力，从而提高自己的综合素质。下面我们就来详细了解一下这种游戏的玩法和好处。
交叉创新分享
1、微信公众号：很多高校教师会创建自己的微信公众号，通过发布文章、资讯、观点等方式，分享自己的经验和知识，与读者互动和交流。
2、多学科交叉是现代科学技术发展的趋势，是科技创新的源泉，也是学科增长点最重要的来源之一。进一步增强多学科交叉融合的意识，积极探索多学科交叉融合的有效途径，以激发创新活力，提升学科竞争力。
3、而社会创新则是指通过改革制度、完善政策等方式解决社会问题，推动社会进步。 智能手机是科技创新的典型案例，它将通讯、娱乐、办公等多种功能集于一身，深刻改变了人们的生活方式。
4、今天小编辑给各位分享创新思维的事例的知识，其中也会对创新思维的事例有哪些分析解如果能解决你想了解的问题，关注本站哦。
5、Apple Pay就是一次巨大的创新，同时在国内根据国家相关规定在办理二代身份证时，必须录入指纹信息，以建立国家指纹信息数据库。在银行支付业务的办理当中，用户在很多情况下都要求进行指纹或者人脸的验证。
有什么新意的企业培训游戏?急求~~~
掷骰子：五人参加，各拿一副骰子，每副五粒。分别掷后猜两副骰子的总点数，一点为自由点，可以代表任何的点数，轮流叫点，越叫越高，猜中者为赢，最后猜高者为输，罚酒。此游戏有可多人参与，点数相应增高。
□形式：2人一组时间：40分钟道具：一块黑板场地：室内应用：(1)活跃气氛(2)创造性地解决问题(3)团队沟通囚徒困境团队互助与合作的培训游戏 本培训游戏可以用于加强彼此之间的了解和信任，增强大家之间的团队友谊精神。
[激励游戏]打击团队之魔鬼 本培训游戏可以帮助找出不利于团队发展的诸多不利因素，打击团队中有妨碍团队协作的心理和 行为表现的“魔鬼”，从而使学员不误入团队的陷阱。
\x0d\x0a2．说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的结果。\x0d\x0a游戏过程：\x0d\x0a所有学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。
