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国内专业的精益生产管理咨询公司
华润咨询：华润集团旗下的管理咨询公司，提供战略规划、组织变革、人力资源、市场营销、企业文化等方面的咨询服务。
深圳宏略志谦有一个讲精益生产的陈鹏老师，在精益生产方面造诣很深。
思博咨询：是中国本土规模最大的综合性咨询公司之一，提供战略管理、人力资源管理、供应链管理、精益生产、薪酬绩效管理、运营管理、营销管理等方面的咨询服务。
华夏基石 华夏基石是一家中国领先的企业管理咨询公司，成立于1996年。公司专注于为企业提供战略、组织、人力资源、市场营销等方面的咨询服务，致力于帮助企业实现可持续发展。
思博咨询：思博是一家致力于制造业企业的十佳管理咨询公司之一，提供经营计划与预算管理、人力资源、薪酬绩效管理、精益生产、供应链管理、运营管理等服务。观速：观速是以品牌战略为突破口，帮助企业从0打造品牌，实现品牌增长。
求质量管理体系文件
1、质量管理体系文件应包括： a) 形成文件的质量方针和质量目标； b) 质量手册； c) 本标准所要求的形成文件和程序； d) 组织为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的文件； e) 本标准所要求的记录(见4)。
2、质量体系文件一般包括：质量手册、程序文件、作业书、产品质量标准、检测技术规范与标准方法、质量计划、质量记录、检测报告等。质量体系文件一般划分为三个或四个层次，实验室可根据自身的监测工作需要和习惯加以规定。
3、质量管理体系文件主要包括ISO9000族标准文件。ISO9000族标准是国际标准化组织为适应国际经济技术交流和国际贸易发展的需要而制定的质量管理和质量保证标准，现已有100多个国家采用。
4、一层文件：管理手册。二层文件：程序文件。四层文件：部门操作文件、作业指导书、操作规程、各项检验标准、技术文件等。
5、手册、程序文件、作业指导书以及相关记录形成了一整套的质量管理体系文件，文件只是一个基础，主要还是在于运用得当，适合自己公司运行。
企业新员工质量培训应该包括哪些方面的内容
1、企业给新员工培训的主要内容包括：一般来说，培训内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。
2、新员工培训的内容有：公司及部门介绍，岗位职责和工作要求，公司文化和价值观，安全和保密知识，业务技能培训。公司及部门介绍：介绍公司的历史、愿景、战略、组织结构、业务范围，以及所在部门的职责、工作流程等。
3、通过对职业道德和行为规范的培训，可以帮助员工提高职业素养和道德意识，增强员工的责任意识和自律能力，提高企业的形象和声誉。第五，企业员工培训的主要内容应该包括应知应会的知识和安全生产知识的培训。
怎么记录并统计员工培训计划和培训记录?
）线下培训：当线上培训方案临近实施结束期，可制定线下当地培训，将线上培训评估出来各个不同层面或技能不足的职工进行线下培训。
培训记录可以让员工自己写培训报告，或者做签到的形式比较简单。
使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉。
想要提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，就要培养一批具有专业技能和管理知识的人才，就要有培训计划方案。
员工培训计划方案2 进店考核 凡进入饭店工作的服务人员，均应接受饭店组织的考核。
新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点，制定详细的规划，对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划，并对执行的过程进行监控。 新员工培训不是人力资源一个部门的事情。
质量承诺书
1、第三条：违反承诺书处罚 (一)对违背本承诺书第二条任一内容都将给公司产品质量造成无法挽回损失之后果，本人已充分了解，故承诺：保证对产品质量的过程及结果负责。
2、质量承诺书 篇1 尊敬的客户： 首先感谢您选择我们的产品！为保证产品质量，明确购销双方产品质量责任，确保产品质量合格，保证产品安全 、特作如下保证： 供货方向购货方提供加盖供货单位公章的生产许可证、营业执照复印件。
3、质量承诺书 篇1 质量承诺承诺 我公司若有幸中标，我公司将按照国标gb5768—1999《道路交通标志和标准》要求施工，承诺热溶涂料标线无皱纹、斑点、起泡、裂纹、脱落及表面无粘附现象，涂料的颜色一致，涂料厚度不低于5mm。
4、质量承诺书 篇1 为使贵公司放心使用我方产品，现将我公司产品质量、售后服务等给贵公司一个可靠而有效的承诺： 公司保证所提供的电缆完全符合国家标准及招标文件中的技术要求。
培训的会议纪要怎么写
“培训会议纪要”要抄报总经理、管理中心和相关部门，并由管理中心培训结果进行督察； “交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。
各部门负责人及各分管领导参加了会议。会议对十月份的生产、安全、教育培训、异常情况分析、好人好事奖励等进行了简要汇总，对近期重点工作进行了安排部署。
项目员工培训会议纪要二 会议时间：会议地点：培训主题：培训人员：与会人员：为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签证内容的.学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。
会议纪要3 20xx年8月21日上午10：00在后勤会议室召开了第11次处务会议，会议由x处长主持。
