企业管理培训课程短***设计，企业管理的***讲座

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以下是一些入门级的短视频运营教程推荐：《短视频剪辑与制作》：这是一门由北京师范大学开设的课程，主要介绍了短视频的剪辑、拍摄、制作等方面的知识。

学抖音短视频运营，推荐学习红人星球系列课程。

短视频运营培训建议选择【达内教育】。短视频运营一般学以下三个课程：账号定位：确定适合自己的领域，了解平台规则和竞争环境，做出自己的独特个性差异化。

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要学习，还是得找个专门的渠道，我知道领播教育做的不错，实力很强，而且还有全方位专业导师进行指导，讲师实力强，能学到东西。

1、①向培训学员发放“培训需求调研表”(p.26)； ②表格发放半小时后收回； ③对调研表格进行筛选和整理，确定学员需求的内容； ④对内容取向进行第三方调研(把需求内容与学员主管进行商议)。

2、因此开发课程时需要根据企业的学习需求和课程体系对课程进行归类话和系列化。简单说，开发课程要有全局视野，能够在企业高度回答该课程在企业培训体系中的定位。【结构】我们这个世界上的万事万物都是有结构、架构。

3、进行课程整体设计课程整体设计是针对某一专题或某一类人的培训需求所开发的课程架构。进行课程整体设计的任务包括确定费用、划分课程单元、安排课程进度以及选定培训场所等。

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s培训需要企业文化的支持，5S文化的实施需要长期地进行，直到达到习惯为止。 5S需要工作流程做先锋，不要认为学了5S，培训完就OK。

学员也来了，都准备好了，培训就可以万事大吉了，因此放松了对培训现场的调控，甚至在培训过程中都不亲临现常殊不知，培训现场实施也是暗流涌动、问题多多，这时的工作不到位，也会使培训效果大打折扣。

注重培训质量企业内部培训的目的是提高员工的能力和素质，注重培训质量是保证培训效果的重要手段。

前期，我们需要先给企业做一场培训调研，以此来明白企业管理者的培训需求，和企业员工的业务知识认知程度。根据调研做好需求培训计划。培训计划实施期间，一定要保证培训计划的顺利开展。

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学短视频运营的地方有新片场学院、优优教程网。新片场学院在学习剪辑的过程中，除了学习剪辑的技能之外，更重要的是学会，视频剪辑的思路，拍摄和后期的一个运营思路，这个是很重要的。

短视频拍摄剪辑的培训机构：北大青鸟、完美动力、梦达教育。北大青鸟：职业教育，由北大青鸟与印度阿博泰克（APTECH）合资成立于1999年。

视频剪辑培训比较好的机构：北大青鸟、完美动力、宏艺影视动画、奇翼视频剪辑班、达内教育、汇众教育。

这得选一个有实力的机构，我前段进行了参考，领播教育有实力，这家口碑很好，直播培训选择这家还是很放心。有十大课程服务保障，还有货源可以对接。