海底捞是不是要培训员工，海底捞入职要培训吗

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培训3天才能入职。海底捞官方网站：海底捞官方网站上，明确说明了新员工入职培训为3天。海底捞招聘网站：海底捞招聘网站上，也明确说明了新员工入职培训为3天。

约3到5天。海底捞拥有一套完善的培训计划，新员工在入职前会接受为期约3到5天的培训。这段时间主要包括介绍企业文化、规章制度、食品安全标准以及服务标准等内容。

海底捞培训3到5才入职。具体说明：海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。

（图片来源网络，侵删）

1、海底捞培训内容是海底捞的三大目标、海底捞的服务宗旨、员工四不准、海底捞的含义和对员工的要求等。海底捞的三大目标 ①创造一个公平公正的环境；②致力双手改变命运的价值观，在海底捞变成现实；③将海底捞开向全国。

2、根据海底捞官方企业信息查询到的培训内容主要包括以下几个方面：服务技能培训：包括用餐礼仪、服务技巧、服务态度等等。厨房操作培训：员工需要掌握各类火锅食材的制作和烹饪方法，以及厨房的卫生管理和规范操作等。

3、除了在员工培训中学习“科目三”舞蹈外，海底捞还鼓励员工在业余时间积极参加舞蹈比赛和表演活动。这些活动不仅能够提高员工的技能水平，还能够增强团队的凝聚力和向心力。

4、海底捞培训3到5才入职。具体说明：海底捞有完善的培训体系，入职前有组织入职培训。3-5天可以培训一批。每一批大概几十人到一百多人不等。培训完这一批人结业，紧接着各个店店长就会来选人。

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5、细心、耐心、周到、热情。客人的每件小事要当成大事去做。三：海底捞培训员工四不准：不准给脸色给客人看，不准与客人争吵。不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人。

不能。首先，对于消费者来说，海底捞的确是一个不错的地方，从服务和餐饮卫生来说没得挑。但是，在这个强大的企业背后，对员工的管制有些无法理解。

各种国家规定的福利待遇包括工资都没有什么保障，离职上学是你的自由，是你的权力，没有人能够阻挡的。员工离职劳动法是有规定的，所以，十年寒窗不会只为去海底捞打工吧？离职上学是正事，随时可以走。

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前面几天培训应该是没有工资的哦。新员工淘汰，应该是辞退的意思。通过培训觉得你不适合。