本文目录一览:
- 1、人员培训制度
- 2、酒店安全管理计划参考
- 3、关于酒店安全培训知识
人员培训制度
1、公司员工培训管理制度范文篇一 第一章 总则 第一条 为满足公司发展需要,提高员工思想观念、道德品质、业务知识和工作技能,充分发挥员工潜力,不断为公司培养输送德才兼备的优秀人才,特制定本制度。
2、所有培训一经报名确认,受训人员须提前做好安排,除特殊原因外,应准时参加; 凡在公司内部举办的培训课程(包括外部讲师的内部集训、内部培训讲座及各种内部研讨会、交流会等),参加人员必须严格遵守培训规范,课前签到。
3、所有培训一经报名确认,受训人员须提前做好安排,除特殊原因外,应准时参加;不能参加人员需提前告之人力资源部,并给出合理理由,否则视为无故缺席。
4、培训制度包括以下六大内容: 培训目标:明确培训的目的和目标,以确保培训的效果和成果符合组织的战略和业务目标。例如,提高员工的专业技能、提升管理者的领导能力、改善员工的沟通能力等。
5、各级劳动模范、年度绩效考核优秀者、四星级(含)以上员工、生产经营骨干、关键岗位人员和其他各类先进员工优先参加培训学习。
6、为了对员工进行有组织、有计划的培训,以达到公司与员工共同发展的目的,根据公司人力资源管理基本政策,特制定本制度。 第二条原则和政策 1公司培训按照“经济、实用、高效”的原则,采取人员分层化、方法多样化、内容丰富化的培训政策。
酒店安全管理计划参考
1、酒店安全管理计划参考一 安全保卫工作是为加强安全管理,完成安全管理目标,强化安全意识,有效控制各类伤亡和其它安全事故,预防或减少一般安全事故,服从上级部门有关安全生产规定,强化监管,深化整治,夯实基础,细化责任,严格执行。
2、关于酒店管理工作计划篇1 我来潍坊店工作13天的时间,首先感谢领导给我一个发展的平台,作为大堂经理直接负责前厅的正常运营,代表着执行经理受理顾客投诉,对顾客反馈的一些建议和意见给予积极的采纳与解决,为本店今后的发展奠定良好的基础。
3、因此酒店可以成立安全管理委员会,由每个部门选派一名管理人员组成,其职责是制定、完善和执行酒店的安全计划,并负责定期对本部门的员工进行安全培训。
4、(1) 管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的酒店员工迫在眉睫的知识需求。
5、完善设施设备,做好安全管理工作。“工欲善其事,必先利其器”,在客房安全管理中,人员是决定性的因素,这是毫无疑问的。但使用先进的设备工具,能提高工作效率,更好的满足宾客的安全需求。
6、酒店管理工作计划内容1 --酒店是名符其实的--市唯一挂牌的四星级酒店、其沉淀的餐饮服务业影响、在本市举足轻重 。特别是近年来董事长和总经理带领团队的精心打造和开拓创新、使得--酒店成为有口皆碑的行业领军老大。
关于酒店安全培训知识
1、火灾基础知识:火灾的定义和成因;火灾的传播途径和速度;火灾对人体和环境的危害。
2、室内装饰装修标准高,使用可燃物多宾馆、饭店虽然大多采用钢筋混凝土结构或 钢结构,但大量的装饰、装修材料和家具、陈设都采用木材、塑料和棉、麻、丝、毛以及其他可燃材料,增加了建筑内的火灾荷载。
3、要熟悉安全出口位置 在宾馆客房门的背后或走廊里,一般都有安全疏散示意图,标明房间或你当前所在位置以及安全出口位置,同时会用箭头指明疏散方向。
4、安全生产知识:介绍酒店安全生产知识,如火灾、地震、台风等自然灾害的应对措施,电气、机械等设备的使用维护方法以及各种危险源的防范方法等。紧急救援知识:介绍各类紧急事故的救援方法和应急措施,如火灾逃生、抢险救援等。
5、掌握消防安全工作四会:会报火警11会使用灭火器材、会扑救初期火灾、会组织人员疏散。预防火灾的基本措施:控制可燃物,隔绝助燃物,消除着火源。
6、酒店广交会的安全培训内容分为消防安全,电器安全和水安全3点。消防安全:涵盖火灾预防、灭火器材的使用还有火灾应急处理等。电器安全:涵盖电器的正确使用、电器维护保养、电器故障处理等。