本文目录一览：
- 1、企业培训的内容有哪些?
- 2、公司拓展策划方案
- 3、公司拓展的费用计入什么会计科目
- 4、专业拓展课程
企业培训的内容有哪些?
1、培训内容 按岗位 人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、经邦股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
2、其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。
3、那么，企业培训有哪些内容呢？如何高效开展企业培训？以下就和小编一起来了解一下吧。企业培训内容企业介绍：向新员工介绍企业的发展历史是一个必要的过程，也是能够帮助员工快速了解企业的关键。
4、培训资源的确定：培训资源可分为内部资源和外部资源。内部资源包括企业的领导、具备特殊知识和技能的员工，外部资源是指专业培训人员、公开研讨会或学术讲座等。
5、企业的员工培训内容主要分为三个部分： （一）应知应会的知识 （二）技能技巧 技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。
6、安全生产培训课程、物流管理培训课程、商务销售培训课程、市场营销推广培训课程、员工岗位专业技能培训课程、企业管理责任体系培训课程、财务管理体系培训课程和企业文化培训课程等有关岗位板块属性来制定企业培训课程内容体系。
公司拓展策划方案
1、团队拓展优秀策划方案篇1 训练背景 由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。
2、公司拓展活动策划方案1 活动目的： 为了促进员工之间的合作能力，提高团队合作性，提高工作效率。
3、公司团队拓展活动方案1 活动时间： 20xx年7月16日8：00——20xx年7月17日12：00 活动人员： 全体员工 活动目标： 树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 增进员工相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、团队拓展活动策划方案1 指导思想 以打造“教育优质、特色鲜明”的精品学校为指导，结合学校艺术教育特色，切实有效的开展美术兴趣团队的各项活动。
公司拓展的费用计入什么会计科目
公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。支付时：借：应付职工薪酬---职工教育经费。贷：银行存款（库存现金）。计提时：借：管理（销售）费用---职工教育经费。
拓展业务费用可以计入销售费用科目。具体会计分录是：借：销售费用-业务拓展费 贷：银行存款 拓展业务费用是用于企业发展业务用途，属于销售费用科目的核算内容。
员工拓展费用计入职工教育经费科目。借：管理费用-职工教育经费，借：销售费用-职工教育经费等，贷：应付职工薪酬-职工教育经费，借：应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款、库存现金等。
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。
企业组织的职工拓展费，计入职工教育经费科目。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。
公司拓展的费用计入“应付职工薪酬---职工教育经费”会计科目。 支内付时： 借：应付容职工薪酬---职工教育经费。 贷：银行存款(库存现金)。 计提时： 借：管理(销售)费用---职工教育经费。 贷：应付职工薪酬---职工教育经费。
专业拓展课程
1、所谓专业拓展课程 拓展课程是教师在实施国家课程的过程中，为了更好地提升学生的学科素养，在现有教材的基础上，基于学生的学习能力，教师自己寻找教学资源，自主开发的课程。它是由教师原创并独立操作的课程。
2、本文将为大家介绍拓展性课程的分类，包括学科学习、科技发明、学习技能、体育技能、报告讲座、艺术、活动等多个方面。学科学习拓展性课程强化学科知识拓展，特别是学法指导，还有学科竞赛，也有对学科教学补缺补差的。
3、专业拓展课：专业拓展课“以就业为导向”，以增强学生的职业能力为目标，从用人单位的需要出发拓宽专业知识面。以机制专业为例，对专业拓展课程设置原则、设置内容和教学进行阐述，为高职院校专业拓展课程开设提供经验。
4、体育类课程：如足球、篮球、游泳、网球等，旨在增强学生身体素质，培养团队协作和沟通能力。艺术类课程：如舞蹈、音乐、绘画、雕塑等，旨在培养学生的审美能力和创造力，提高他们的表达和沟通能力。
5、拓展性课程由限定拓展课程和自主拓展课程两部分组成。
