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企业培训的方式有哪些？
1、企业培训 企业培训中分四类：公开课；企业内训；企业咨询；企业网络培训。
2、有以下四种方法 讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程 视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
3、讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。
国家电网新员工培训时间
1、年7月1日。国网上海市电力公司主要负责上海地区电力输、配、售、服的特大型企业，公司统一规划、建设和调度上海电网。
2、月中下旬。湖北国网规定，二批新员工入职时间为7月中下旬，在正式入职后会对新员工进行入职培训。国网湖北省电力公司为国家电网公司的子公司，主要负责湖北省的电网建设、管理和运营，发展历程 湖北电力工业历史悠久。
3、年国家电网入职时间：基本都是七月一日，国家电网体检后，大概一个月到三个月左右通知上班。
4、你好，国家电网的新员工试用期是一年。电网员工一般没有试用期，实习期一年，一年后转正定岗。
5、年7月1日及以后。国家电网公司2022年不同的省份新入职的高校应届毕业生报到时间基本上是七月份及以后。
6、年国网的一批考试已经全部结束，大多数省市都已经发布了拟录取通知，小伙伴们只要踏踏实实等着录取的消息就好啦。那么新的问题又来了，入职国家电网后，还要经历哪些流程才能转正呢？下面奕诚国网就针对这个问题详细讲一讲。
新员工岗前培训:各级主管应注意什么?
1、其次，岗前培训要使新员工了解必要的知识和技能，了解企业的运作程序，使他们熟悉企业的设施和他们的岗位责任。
2、岗位职责及工作要求：包括主要工作内容、注意事项、工作关键点等。要对新进员工岗位职责进行分解和细化，逐条明确，使新进员工对所从事岗位需承担的职责有清楚的认识。
3、培养新员工需要纠正一个错误认识。新员工岗前培训不是终点，而是起点。岗前集体培训的目的在于教会新员工一些通用知识，基本体验，以便更好融入公司。但集体培训是非常有限的，由于培训是在不工作的状态下进行的，所以不能直接教会如何工作。
4、对销售人员的训练，可以在公司由各级主管定期或随时组织实施，也可以让他们参加社会性及大专院校的培训学习，资金允许的话，最好委托专业培训机构去做。
5、普通员工岗前培训通常是新员工加入公司后接受的一项重要培训，目的是帮助员工尽快适应公司工作，熟悉工作流程和规范，提高工作效率和质量。
6、新员工培训4步法1 第一步：新员工入职必备的5种心态 积极主动的心态：主动积极不仅指一个人行事的态度，更意味着要对自己的人生负责。用心做好每件事：这是员工应该具备的职业品德。
