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哪些企业研发外包管理系统
1、东软集团：东软是中国领先的IT解决方案与服务供应商，业务范围涵盖医疗IT、汽车IT、智能城市等多个领域。他们的软件外包服务以高质量、高效率和高灵活性著称，拥有丰富的项目经验和技术实力。
2、公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、Top4：埃森哲 埃森哲是一家软件开发公司，如今埃森哲的业务还包括了管理征询、信息技术、业务外包等效劳。
4、软通动力信息技术（集团）股份有限公司 软通动力信息技术（集团）股份有限公司（以下简称软通动力）是中国领先的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。
人力资源外包的风险有哪些?如何避免?
1、选择合适的外包商是人力资源管理外包中最为关键的问题，外包商的信誉和服务质量会直接影响到外包活动的成败。由于信息不对称、合作不佳等问题，难免会出现安全和保密方面的问题。
2、[1-2]人力资源管理工作外包具有许多优点，比如，降低了企业人力资源管理成本，对劳动诉讼风险进行转移，增强企业核心竞争力等。但同时在这个过程中也存在许多缺点，企业一定要认清人力资源外包中存在的风险，并制定相应的防范措施。
3、(2)过度付费 外包公司经常会拿政府背景、注册资金、人员规模、所谓的专家团队和大多数人(包括它自己的客户代表)都搞不清意思的几个西格玛来迷惑你。
4、若外包商在提供服务时不能很好地适应客户企业的文化、为客户企业量身打造管理服务，则会造成服务质量与效率的下降，引起企业员工的不满。
5、降低企业成本：通过人事外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给人事外包来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
6、下面是我为大家带来的关于物流企业如何规避用人风险的知识，欢迎阅读。 物流企业人力资源管理外包的现状 随着国际分工的发展和细化，企业人力资源管理外包已成为物流企业降低成本，分散风险，从而提高企业核心竞争力的重要途径。
培训外包实施过程中的注意事项
1、）加强外包服务质量监管：企业需要对外包服务质量进行监管和评估，发现问题及时进行处理，并对服务商进行奖惩措施，以保证服务质量。
2、)维护升级：一般的APP项目开发完后都需要进行维护，因为随着手机系统的升级，或长时间的使用，或多或少都会有其他一些新出现的问题需要维护。
3、明确需求和目标：与外包团队明确需求和目标，包括功能、技术要求、项目周期、预算等，同时需要对需求进行详细的描述和定义，以便外包团队能够更好地理解项目需求。
4、程序开发流程：前端开发-程序开发-界面对接-第三方访问(支付宝支付功能等。)-定期项目会议沟通和项目开发进度控制-开发预算审核。
