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胖东来企业文化的精髓是什么?哪些方面可供其他零售商借鉴
1、产品创新及品质控制：餐饮服务行业可以学习胖东来的创新精神和品质控制方法，不断推陈出新，提高产品的品质和服务水平，满足消费者的需求。
2、胖东来的企业文化是公平、自由、快乐、博爱。管理理念是情感与阳光。胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界的商业零售企业巨头，总部位于许昌市。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。
3、，企业精神：真心对待顾客，诚心对员工；爱心献社会，信心求发展。6，愿景：床在财富 ，播散文明 ，分享快乐。企业文化信仰：公平，自由，快乐，博爱。
4、企业文化信仰：公平、自由、快乐、博爱。文化理念：情感与阳光。胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界具有知名度、美誉度的商业零售企业巨头，总部位于许昌市，创建于1995年3月。
被敬佩的胖东来
1、 胖东来全名是胖东来商贸集团，在河南的一个小城市里，老板是于东来，并不胖。前两天讲课件时，涉及到了胖东来，好多同事都不清楚他的存在。
2、为什么河南超市胖东来，会被称为中国零售业的神话具体步骤如下：首先作为一家超市，先说货品质量。胖东来从开业的第一天就宣布本店不卖假货。
3、在我的认知中这也是胖东来无法走出许昌和新乡的底层原因，因为他的乡绅精神就要服务本地百姓。
4、胖东来也就是东来先前开个服务行业，被人起事烧了店铺，使得出现人命，就被捕入狱。
5、内部福利高：五险一金，各类福利，被领导骂了，还有“委屈奖”；以员工为本：95％的利润全部分出去，一说是一半的利润分出去，讲究钱散人聚；周二闭店休息。
胖东来为什么那么深入人心?
胖东来超市这样火的原因是给员工好的待遇，讲究服务质量。首先，胖东来超市愿意把企业的利润分给员工，对员工进行有效的管理。与许多老板利润至上的经营理念不同，胖东来超市以员工为中心，发挥人力资源的作用。
胖东来火是因为其以人为本。首先，胖东来超市愿意把企业的利润分给员工，对员工进行有效的管理。与许多老板利润至上的经营理念不同，胖东来超市以员工为中心，发挥人力资源的作用。
许昌胖东来有一套独立的体系，服务、信誉、口碑等超一流，心细如发，善待员工，和气生财，所以深受消费者的热爱。
胖东来超市之所以如此火爆，是因为其卓越的服务质量、丰富的商品种类和精心的店铺管理。服务质量是胖东来超市成功的关键。他们注重顾客的购物体验，提供热情周到的服务。
胖东来超市成功原因是什么?
其次，除了坚持正品之外，胖东来的另一成功秘诀就是极致的服务。在胖东来超市中，光购物车就有七种类型。
胖东来超市之所以如此火爆，是因为其卓越的服务质量、丰富的商品种类和精心的店铺管理。服务质量是胖东来超市成功的关键。他们注重顾客的购物体验，提供热情周到的服务。
胖东来超市成功原因：胖东来的主导经营思路。据悉胖东来的前台毛利可以做到25%以上，远超绝大多数的民营零售企业（即便外企也很难），究其原因是注重商品的店面运营管理。
据悉胖东来的前台毛利可以做到25%以上，远超绝大多数的民营零售企业（即便外企也很难），究其原因是注重商品的店面运营管理。
胖东来的企业文化和管理理念
在客户服务方面，胖东来始终以诚信、专业、创新和热情的态度去对待每一个客户。这种服务理念让客户感受到公司的重视和尊重，也为公司的业务发展提供了坚实的基础。
胖东来的企业文化是公平、自由、快乐、博爱。管理理念是情感与阳光。胖东来商贸集团公司，河南省四方联采成员之一，河南商界的商业零售企业巨头，总部位于许昌市。胖东来旗下涵盖专业百货、电器、超市。
企业文化信仰：公平，自由，快乐，博爱。1，公平：体质的制定是围绕大多数人的利益制定的标准，制度，政策，让付出和回报相对公平合理。
胖东来是一家以烤肉为主营业务的连锁餐饮企业，其企业文化建设主要围绕“诚信、创新、感恩、责任”四个核心价值观展开。
