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下班后的会议培训算不算加班
：下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班，就是指在规定的工作时间外，延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行的活动，所以理应认定为属于加班。
下班以后会议培训是算加班的，理论上的加班包括加班加点，是指劳动者按照单位的要求在法定的节假日或者是休息日。以外继续工作。所以周末会议以及业务的交流都应该属于加班。如果下班后的会议培训算不算加班？ 算的。
法律分析：下班后的开会时间，应计算入加班，并支付不低于工资150%的加班费。
企业员工基础培训应该培训哪些内容?
1、对于员工培训内容来说，业务知识、业务技能、工作方法，员工的工作态度以及价值观的培养都是缺一不可的。
2、一类为基本素养类，包括本企业的价值观、行为规范、企业精神及有关工作岗位所需的技能。主要以增加知识、建立正确的工作态度为主，以建立正确的态度为突破口，激发员工正确且强烈的动机，产生积极的持久的行为。
3、由各部门负责人实施的培训内容一般包括：部门职责介绍、工作汇报流程、岗位相关的基本技能与操作方法等。
4、员工技能培训：是企业针对岗位的需求，对员工进行的岗位能力培训。员工素质培训：是企业对员工素质方面的要求，主要有心理素质、个人工作态度、工作习惯等的素质培训。员工培训应达到的效果 重视培训需求分析。
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如果你参加公司的新员工岗前培训会议,需要注意哪些礼仪?
1、参加会议者应衣着整洁，仪表大方，准时入场，进出有序，按会议安排落座。开会时认真听讲，及时记录，不要私下小声说话或交头接耳，发言人发言结束时，应鼓掌敬意。中途退场，应轻手轻脚，不打扰他人。
2、现代化的会议离不开各种辅助器材，在召开会议之前，就应该把各种辅助器材准备妥当。
3、会议礼仪的注意事项包括着装礼仪、聆听礼仪、发言礼仪、主持礼仪。着装礼仪——服饰大方得体、妆容干净整洁，着装：服饰搭配应该大方得体，衣橱必有两套比较有档次的套装，平时上班可以少穿。
