本文目录一览：
数字化能力体系包括哪三层
经验学习、知识体系和工具体系。数字化能力建设包含的三个方面。经验学习指的是引入外部资源，学习一些行业经验、参观优秀的客户、进行一些实践课题，多方位的提升数字化能力。
数字化三力分别是数据采集能力、数据处理能力和数据应用能力。数据采集能力 是指企业能够从各种来源和渠道获取、收集并存储数据的能力。这些来源包括企业内部系统、外部数据源、社交媒体、物联网设备等。
教学资源的数字化开发与管理。教师需要具备开发和管理数字化教学资源的能力。这包括制作教学课件、录制教学视频、设计在线学习模块等。
企业数字化管理建设包含哪些内容?
第三个方面挖掘数据价值 有了高质量的数据，那么就要充分的挖掘数据价值，传统的BI技术，结合人工智能，实现更加自动化、智能化的数据分析和应用，以此来辅助决策。
数据管理：数字化管理可以帮助组织更好地收集、存储、分析和应用数据。通过数字化系统和工具，组织可以实时获取和整理数据，提供支持决策和战略规划的数据分析报告。
安全和隐私保护：在数字化过程中，要重视数据安全和隐私保护。建立相应的安全控制和权限管理机制，确保数据的机密性和完整性。以上是建筑企业实现数字化的一些方面，具体的实施策略需要根据企业自身情况进行定制和规划。
数字化建设的核心内容包括：数据收集：在数字化建设过程中，需要采用各种手段进行数据收集，包括传感器技术、云计算技术、物联网技术、大数据技术等。
数字化车间功能划分的五个层次有哪些?
协同层：协同层是各个层级之间进行信息交换、协同和决策的桥梁。在协同层中，通过云计算、大数据分析、人工智能等技术，可以实现设备、单元、车间和企业之间的数据共享和协同工作，提高整体的生产效率和协同能力。
人：员工管理，MES系统在实际生产中可帮助企业节约人力成本。机：设备作为企业生产重要工具，MES系统可对设备进行管控，实时掌控设备情况。料：实现工位物料错装、漏装等防错管理，做到不堆料、不缺料、不错料。
五个层次 首先在金字塔的顶端，需要调整规划好公司数字化的DNA，也就是文化，这里面包括领导层，组织架构设计，考核指标，人员配备等，与传统企业固有体系有不一样的地方。
系统集成：通过二维码、射频识别、软件等信息技术集成原材料、零部件、能源、设备等各种制造资源。由小到大实现从智能装备到智能生产单元、智能生产线、数字化车间、智能工厂乃至智能制造系统的集成。
流程工业智能工厂由商业智能、运营智能、操作智能三个层次组成，由于自身的自动化水平较高，因此实施智能工厂相对比较容易。
