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员工培训内容有哪些?
1、法律主观：企业对新进人员培训的内容主要有： 介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
2、员工培训应包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的内容。具体如下：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
3、培训内容 按岗位 人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、经邦股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
从业人员的安全生产教育培训内容有哪些?
1、(六)作业场所职业卫生防护知识；(七)生产安全事故案例警示教育；(八)其他需要培训的安全生产内容。
2、安全教育培训的主要内容安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
3、安全生产培训的主要内容包括：（1）有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。（2）安全生产的新技术、新知识。（3）安全生产管理经验。（4）典型事故案例。安全生产培训介绍：我国安全生产方针：安全第一。
4、安全生产培训重点管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平。操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
5、安全生产教育培训的主要内容应包括： 法律法规和政策法规：安全生产法规是保障工作场所安全的法律依据，因此，安全生产教育培训的首要内容是对相关法律法规和政策法规的宣传和普及。
员工的安全意识培训内容
员工安全意识培训主要涉及到三个方面：管理人员培训、从业人员培训、日常安全教育。
新员工三级安全教育培训内容主要包括公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育（培训）。
安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施有关事故案例等。
