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医疗器械经营许可知识培训内容
医疗器械经营许可知识培训内容如下：医疗器械的管理国家对医疗器械实行注册、备案管理制度。 (1)第一类医疗器械实行产品备案管理。第二类、第三类医疗器械实行产品注册管理。办理第一类医疗器械备案，不 需要进行临床试验。
培训内容写：《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械经营管理办法》，可以细分来说，然后针对培训的内容要有相应的考核记录，以及每个培训人员的签字记录、考试记录、考试试卷原件。
这个机构一般称为企业实施GMP认证工作领导小组，其组长应由法人代表或者法人代表授权的总工程师担任，成员包括个职能部门技术骨干。领导小组下面可分设硬件、软件系统的改造、完善和整理工作的小组。
第三类是指，植入介入人体，用于支持、维持生命，对人体具有潜在危险，对其安全性、有效性必须严格控制医疗器械。这类的医疗器械需要办理经营许可证。
医疗器械企业员工每年培训多少小时
该培训时间不少于20学时。根据《生产经营单位安全培训规定》第九条得知，生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。
不少于2小时。根据查询药品监督管理局官网显示，为了提高药房员工的业务水平和劳动技能，减少工作中的错误率，熟知国家的法律法规，规定药店员工每月培训一次，一次培训时间不少于2小时。所以药店员工上午培训不少于2小时。
医疗器械厂家一个月2次对经销商培训一次。根据查询相关公开信息显示，平时以个人自学为主，以集中组织学习为辅，原则上组织集中学习时间控制在一小时以内，每个月集中学习不少于两次。
同时，根据《职业教育法》的规定，用人单位应当为新员工提供符合国家职业教育标准的岗前培训，培训时间不得少于24小时。此外，不同行业、不同岗位的岗前培训时间也有所不同。
新进员工安全培训时间不少于多少小时：72小时。1。一般行业：主要负责人和安全管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年的再培训时间不少于12小时。
医疗器械员工培训计划
药店店员必备的素质：从业条件、职责、职业道德、思想品质、服务规范、仪表礼仪、工作定位、心理定位。药店店员必备的专业知识：药品基础知识、常用药品介绍、常见疾病治疗知识、中药饮片知识、常用医疗器械知识、保健食品知识。
培训计划方案 篇6 培训目的： 第一，为医疗器械企业拓展人力资源途径，解决行业人才危机。 第二，为毕业生创造更多就业选择，减轻社会就业压力。 第三，为医疗器械行业引进优秀人才，提高从业者整体素质。
(6)加强对外来器械植入物的管理，按照规范要求做好外来器械的审批、登记、清洗、包装、灭菌、监测工作，实现质量可追溯。
公司对员工进行医疗器械GMP培训的目的是什么
GMP认证工作需要企业内部各职能部门的能力协作，因此须成立一个机构来领导这项工作。这个机构一般称为企业实施GMP认证工作领导小组，其组长应由法人代表或者法人代表授权的总工程师担任，成员包括个职能部门技术骨干。
“GMP”是英文Good Manufacturing Practice 的缩写，中文的意思是“良好作业规范”，或是“优良制造标准”，是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的自主性管理制度。
根据查询医疗器械管理法规相关资料显示，医疗器械质量管理体系用于法规的要求的培训目的是增强法规在医疗器械质量管理体系的运用。
实施GMP的目的如下：GMP是为保证药品在规定的质量下持续生产的体系。它是为把药品生产过程中的不合格的危险降低到最小而订立的。GMP包含方方面面的要求，从厂房到地面、设备、人员和培训、卫生、空气和水的纯化、生产和文件。
医疗器械销售培训目的是：业务员了解产品的使用及售后服务理念，熟悉产品的构造原理，与客户销售技巧等业务培训。生活水平的提高，消费群体注重个人身体健康，医疗器械在已被很多家庭使用。社会及个体购买力已成上升趋势。
