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企业培训课程有哪些
企业培训课程内容有哪些企业介绍新员工到一个新的环境，对企业更多的是一个未知数，所以企业介绍是必不可少的。向新员工介绍企业的发展历史，经营理念，企业文化，企业发展规划，发展蓝图等。
包括礼仪形象、沟通技巧、心理健康等。这类内训课程通常以讲座、培训班、心理辅导等方式进行，通过提升员工的素质和道德水平，提高企业形象和员工满意度。
高层的培训主要讲：资本运营、股权激励、商业模式、集团管控、企业文化、战略规划、管理决策、危机管理、企业上市等内容。中层管理者主要讲：沟通技巧、目标管理、有效授权、项目管理、中层管理、团队管理等内容。
企业员工培训课程可以分为以下几种类型：岗位知识培训：主要针对员工的岗位知识和技能进行培训，包括专业技能、业务知识、管理知识等方面的课程。
企业管理培训主要课程如下：提高管理能力类 理解管理的本质、帮助管理层提升管理理念、提高管理能力。领导力培养类 帮助管理者培养领导智慧、提高工作态度、以忠诚敬业。
企业通用培训课程包括：企业价值观培训、通用能力培训、岗位职能培训等课程。企业价值观培训 对于刚进入企业的员工，对企业的业务流程和文化都不是太了解。
图文设计包括什么?
图文设计一般都是平面设计方面的，包括招贴设计、排版印刷等。图文广告业务范围服务类：上网查询、收发传真、打印、复印等。图文类：写真、喷绘、海报、彩色名片、精装（简装）菜谱等。
图文设计是指通过计算机技术，将图形（图形、图像）与文字（文字、字体）等设计元素相结合而形成的凝结设计。一般来说平面设计涉及的范围很广，因为平面设计的基本元素是色彩，图片，文字和版本的组合。
图文设计包括平面，立体，动画等设计。而工程设计只要是对道路，桥梁，公路，房屋建筑，矿山等具体工程的设计。两者也有交叉的地方，但只要内容完全不同。前者偏向于美学，后者偏向于实际可行及安全。
图文设计、排版、打印、制作、复印、名片设计、打字、做表格。
平面设计是视觉传达设计的总称，又称为装潢设计，它包括版式设计、VI设计、包装设计、计算机辅助图形设计、三大构成(黑白构成、色彩构成、立体构成)等等相关的专业课程。
电脑图文设计，一般是街边文印店的说法。因为图文设计说的比较笼统，比较粗露。具体而言。就是图片设计与文字排版打印等等。所以很多时候更偏重打印喷绘设备的使用。
图文快印店长培训课程的主要内容有哪些?
1、经营管理培训：一个合格的店长最直接的体现就是营业额的上升，所以要培训店长的经营能力，如何才能够赢利。商品管理培训：主要是商品进、销、存的管理培训。
2、礼仪培训 众所周知，中国人非常重视礼仪，在职场上尤其重要。对于业务员来说，在工作过程中也要注意礼仪方面的要领，尤其在参加工作的时候进行礼仪课程培训相当有必要。
3、规划 根据培训需求，针对性的设计培训课程，配置师资，制定培训规划。培训课程开发体系建立，内外培训师队伍建立与整合。培训 培训过程中效果把控体系建立。
4、一是员工知识学习。其培训内容主要和工作、岗位知识有关，知识内容的学习要结合岗位目标来进行，因而，这对员工来说，是尤为重要的一项培训。
5、一般来说，企业培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。
