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一套完整的企业培训系统应包含哪些功能?
1、移动学习功能 企业培训系统最便捷的功能就是移动学习，员工可以通过电脑、手机、排版即可随时随地学习。无需像传统面授培训一样，把员工集中到一起在固定的时间段进行培训。避免企业造成不必要的人员、资源浪费。
2、企业培训系统软件有以下功能：通过企业在线培训考试系统，企业可以建立更为完善的培训体系，还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整，包括考试测评，数据统计等等，管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。
3、一个企业在线培训平台能够进行人员管理，组织各种培训、考试、练习，建立专属试题库以及量化培、考、练数据；实现闭环式培训，培养人才。
4、课程管理：企业培训考试系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，能够自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
5、课程管理功能：要支持上传各种格式的电子化课件。麦塔培训系统课程管理功能 在线考试功能：要包含题库建设和试卷管理功能，可以抽题组卷，也支持上传试卷。
6、培训课件管理：企业培训系统支持文本、图片、音频、视频、PDF文档等多种课件，丰富了课件内容。培训课程管理：可以自定义构建课程的章节结构，可以对课程进行无限层级分类创建，简单灵活，易管理。
员工在线培训考试系统?
1、现在有很多的saas考试系统，可以直接按时间租赁使用，这个对于中小型企业来说成本比较低，使用起来也很灵活。
2、目前在线考试系统确实是非常多，但每个系统主要的侧重方向和系统功能操作的细节是不一样的，有些系统更适合组织校园招聘、社会招聘等招聘方面的考试，有些就可能适合期末考试、日常考核、员工测评、知识竞赛等等方面的考试。
3、在线考试系统有试题库、考生管理、在线考试、在线练习、在线练习、在线培训学习、数据统计等等功能。试题库：可以根据知识点或者科目来创建分类，将考试题导入对应分类下规范管理。
4、企业微信在线考试系统是大多数企业常用的内部培训考试工具，相比于办公用的钉钉、OA系统等企业沟通交流平台来说，微信的使用更加频繁，也更加适合在工作之余的时间被企业员工所使用。
什么是TMS(培训管理系统),TMS有哪些特性?
1、TMS(TunnelMeasurementSystem)，隧道测量系统。为隧道测量提供解决方案，功能包括隧道施工放样，自动断面测量，隧道高速扫描，结构尺寸档案等，帮助快速获取隧道信息。
2、运输管理系统，英文缩写“TMS”，是一种“供应链”分组下的（基于网络的）操作软件。它能通过多种方法和其他相关的操作一起提高物流的管理能力。
3、TMS系统指的是Transportation Management System，即运输管理系统。顾名思义，TMS系统主要是为了帮助企业管理和优化物流运输业务，从而提升物流运输效率并实现成本控制。
4、TMS即运输管理系统，主要管理物流轨迹、车辆管理，司机管理等，通过接口的方式与WMS系统链接实现数据互传。现在的TMS货代系统功能也是比较全面的，会针对的岗位设计相应的功能和逻辑，当然一家靠谱的TMS货代系统也非常重要。
5、根据TMS刺激脉冲不同，可以将TMS分为三种刺激模式：单脉冲TMS (sTMS) 、双脉冲TMS (pTMS) 以及重复性TMS(rTMS) 。
员工培训平台需要什么功能?
1、考试云、内训宝、培训宝等，一个好的企业在线学习平台应该具有员工管理、在线考核、试题导入、在线练习、在线培训、报表分析等功能。
2、便捷登录方式，比如手势密码登录、指纹登录、面部识别登录等；企业培训平台的学习日历主要是展示用户课程、直播、资讯、考试等学习活动内容，包括月历、周历、日历三种形式。
3、在线课程、考试当然是最基本的。但其实还可以结合学习地图和资格认证的功能来规划员工的学习路径。
员工管理系统模块包含有哪些?
1、也有人力资源学者把人力资源划分为九大模块：人力资源战略与规划；人力资源组织设计与工作分析；招聘管理；薪酬与福利；绩效管理；员工发展与培训；企业文化；员工关系；人力资源信息系统。
2、因此一套功能健全的企业员工管理系统，应该能够实现在组织架构、员工档案管理、员工管理、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、人事流程管理、统计报表这些方面能实现相应的一些管理功能。
3、考勤管理系统全业务管理包含以下模块：考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传 工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
4、人力资源规划、招聘与分配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。
5、五大模块分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。（1）人力资源规划，是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。
