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柠檬绿茶的管理理念
1、在“严谨自律、低调务实、诚信奉献、竞争协作、学习创新、追求卓越 ”的企业精神推动下，每位员工都愿意付出，愿意奉献，而不去计较个人的得失。
2、客户第决胜服务。“柠檬绿茶”自创建至今，始终以“不断满足消费者美的欲望，为客户提供性价比最高的产品，提供最专业的服务！“为使命，逐步形成了“用心跟客户沟通，微笑服务，从交易中获得快乐，结交朋友”的服务理念。
3、所谓“x2c”，即更注重后端消费者的体验，百度“有啊”的核心竞争力将锁定在提供丰富的导购信息、降低网民挑选商品的成本、建立消费者对于网购的信心和信任感上，也就是更专注于“2C”部分。
4、人名：王维栋企业（网店）网址：柠檬绿茶国家重点大学财会专业大学本科学历，在青岛振青会计师事务所为上百家企业做过审计、咨询、代理、税务筹划等服务，曾任东方通信集团财务主管、世界五百强欧莱雅集团财务主管。
绿茶餐厅后厨累吗
1、不累。管理规范。绿茶餐厅是一家直营连锁餐饮品牌，管理规范化管理，上下班时间安排合理。分工明确。后厨人员分工明确有序进行。
2、环境较差：后厨工作环境通常比较闷热、潮湿，而且油烟、异味等难以避免。而前厅所呆的环境是相对干净、冬暖夏凉的。
3、后厨累。根据查询餐饮杰网得知，后厨和服务员相比的话，是后厨累。因为后厨的活比服务员的工作要繁琐一些，事情更多，所以更累，但性格内向一些的人，就很适合干后厨，性格活泼的比较适合干服务员。
绿茶餐厅干几天有工资
1、没有。一般都是试用期三到七天。试用期间，他自己要走，是没工资的。
2、餐饮行业试用期有工资，并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、在餐厅干一个星期想辞职，按照规定走是有工资的，你可以把想法和相关负责人谈谈，并结算工资后离开。
4、干满一周后录用有工资，但干了不到一周就辞职了，就没有工资了；如果招聘时，餐厅领导没提试用期的事，也没说干几天才给开资的话，那这样就应该把服务员这几天的工资结了，因为这是餐厅方的规则漏洞造成的。
石家庄绿茶餐厅被爆卫生问题后是否还在继续营业?
这家绿茶餐厅在8月12日发出声明说调取录像监控未发现网上流传视频的那一幕，现已经下发通知停业修整。
上述食品安全问题被曝光后，食药监局已经了解到了绿茶餐厅存在的食品安全问题，将会立刻派出食药监局的执法人员到店进行详细调查，如果调查属实，将会根据相关的法律法规进行相应的处罚。
而这些食品安全问题应该由卫生部监管。相关消息称有关部门尚在调查，后续会有所回应。对于食品安全问题目前该店还在正常营业，但是其对于媒体所报道的食品安全之类的问题，该店负责人则表示自己不清楚。
在视频曝光后，绿茶餐厅的后厨卫生看吐了很多人，后厨的地方食材杂乱无章，后厨工作人员更是不得章法。
近期绿茶餐厅卫生问题的爆出使人们热议，这种不严格的现象和一种低素质的现象都在这个餐厅所体现了。餐厅最重要的就是卫生问题了，人们去餐厅吃饭为了吃更健康，更卫生的食品。
绿茶餐厅加盟吗
可以。绿茶餐厅是由杭州绿茶餐饮管理有限公司运营的餐饮品牌。总部位于杭州市西湖景区，以西湖龙井茶园为背景，具有文艺气质。自2008年成立以来，绿茶餐厅在杭州、北京、上海、深圳等城市开设了多家分店，不断扩展至全国各地。
绿茶餐厅有直营店也有加盟店，随着品牌的不断发展，市场占额越来越大，越来越受投资消费者们的欢迎，因此品牌为了扩大市场占有率而开放加盟。
可以。根据查询九州醉餐饮网显示，绿茶餐厅在社会上有着较高的人气，绿茶餐厅公司旗下是有开设加盟业务的，所以加盟商只要符合要求和条件是可以加盟绿茶餐厅的。
