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ppt图画素材-怎么在ppt上画素材
打开你的PPT文件。点击下图所示的插入按钮。点击下图所示的位置。在弹框中点击分页插图。选择你要插的图片，点击确定即可。然后你就成功的插入分页插图了。
打开需添加图片的PPT文件，点击“插入”菜单，在其子菜单中找到“图片”选项。点击“图片”选项，此时将会弹出“插入图片”对话框。
，打开幻灯片软件，一般最好是在幻灯片文件的正文中添加图片，而不要在标题中添加图片，因为相当来说标题区域比较小，除非是我们插入比较小的图片。
在ppt中制作logo图标的方法首先，如果ppt左上角没有形状工具，可以打开文件点击选项，再点击快速访问工具栏，找到形状将其添加到右侧方框中，关闭该界面后就将形状添加到左上角了。
方法一：如果你的电脑里面有PS软件，打开PS，ctrl+N新建，宽1600像素，高900像素，颜色模式RGB(这个数值比较好记，图片实际上会比ppt的尺寸要大，但是更清晰)。
接下来我们就个性化我们要制作的PPT模板吧，首先我们先制作PPT模板首页，先把准备好的图片素材插入PPT模板页面里，然后稍加剪切编排，就如下面效果。然后再对PPT模板首页加入一些文字修饰，使画面更有感觉。
财务部图片素材-如何使用PPT制作财务报告公开课程
财务报表是财务报告的主要部分，不包括董事报告、管理分析及财务情况说明书等列入财务报告或年度报告的资料。
用户既可以使用PPT内置的设计模板，也可以自己制作设计模板供以后使用。使用PPT内置的设计模板的方法是： 1) 在“任务窗格”菜单中选择“幻灯片设计”，打开幻灯片设计任务窗格。
撰写财务分析报告应做好的几项工作 （一）积累素材，为撰写报告做好准备 建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证、会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。
如何制作好看的年终总结PPT封面图片？首先打开我们的PPT软件。然后新建一个空白的版式页面，在空白的版式页面里面，我们插入艺术字。然后在艺术字里面输入百度经验四个字。
但是编写财务分析报告仅靠这些凭证、账簿、报表的数据往往是不够的。比如，在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时，往往需要分析不同项目、不同产品、不同责任人实现的收入与费用的关系，但有些数据不能从报表和账簿中直接得到。
怎样把新员工入职培训做的很有趣?
总之，对于新员工的入职培训，要做到全面具体，结合实践，推陈出新，这样才能引起员工对公司的关注和了解，同时有效地调动员工的积极性。
怎样把新员工入职培训做的很有趣？一：明确培训目标培训目标是整个新员工培训计划设计的依据，所有的培训内容都是用来辅助实现这一目标的。
任务场景： 张三，最近新员工培训项目陆续在开展，不过不要太严肃嘛，轻松点，让新进员工既能学到东西，又能心情愉悦。
了解新员工的兴趣爱好，充分发挥年轻人的特点，建议采用交互式的培训方式。
拓展培训又叫户外体验式学习，它是让学员离开平时舒适的生活领域去到户外参加一些新颖、刺激的活动来获得体验。做完活动后小组所有的队员在一起分享、总结活动过程中所暴露的一些问题以及一些好的创意、点子、经验等体会。
努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。这是新员工次培训的主题，不能偏离这个中心。新人来到一家“新公司”，他们最怕就是被孤立、排外和圈养。
我是一名企业人资经理,请问员工不喜欢培训,该怎么办?
首先应该在前期做好工作，比如培训需求调查，培训内容和培训目的的宣导。其次，培训时间的提前通报。闭门造车，肯定会造成不好的影响。其次让部门负责人做培训需求分析，培训需要有针对性。
所以只要你有办法说服该员工签署了绩效改进计划书，再后面，不管是调岗，还是培训，他不参加都没关系，因为最终你是要通过这份证据收集合法跟他解除劳动合同的。
针对新员工的培训：针对新员工的培训可以采取比较传统的会议室授课。新人初来乍到，对公司的整个业务知识、业务范围、业务对象等都不太了解，通过这种教课式的培训可以让新人迅速掌握公司的基础业务。
这时候，能够向该员工传出《不胜任工作转岗通知单》或《不胜任工作培训通知书》规定其在一定时间内到新岗位签到或参与培训并让员工查收，假如员工拒绝接收，能够选用邮寄方式送到。
