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大学毕业生在新公司该如何做?
你刚入职一家新公司，太多东西要学，上班得工作，你得利用上班以外的时间尽快熟悉公司的业务、工作职责、制度等，你不但不能迟到，还要提前到，下班后晚些走，利用这些时间学习。
了解公司文化和价值观：了解公司的价值观和文化是很重要的，可以更好地融入公司团队，并且知道什么样的行为符合公司的期望。
建立良好的人际关系。在职场上，人际关系是至关重要的。大学毕业生在进入公司后，应该积极主动地与同事们建立联系，尤其是与那些在公司中地位较高、能力较强的人建立关系。
应届毕业生在入职前有专业培训吗
毕业不需要培训的，你是需要上单位进行实习一段时间才可以正式上岗。
总之，任何的学习和培训都是有必要的。选择质量好的，针对性强的，自己要努力领悟和思考。大学生进入职场前的培训非常有必要。
应届毕业生培训，一般称为“新员工入职培训”，偏重于培训新员工对企业文化的了解和认知程度。
一个应届毕业生的上岗培训是怎样的?
军训：为了锻炼应届生的吃苦精神及纪律观念，适当引入军训是有必要的，一般在正式培训前开展，首先让应届生能够从思想上紧张起来，锻炼其吃苦耐劳的精神，磨练其坚强的意志。
应届毕业生培训，一般称为“新员工入职培训”，偏重于培训新员工对企业文化的了解和认知程度。
第一，改变观念，提高对新员工入职培训的重视。培训作为新员工完成身份转化的平台和方式，一方面可以将理论知识转化为实际技能；另一方面是使新员工的能量释放出来，利用各种形式将其适用于企业经营。
留学生求职机构排名？
英国留学生求职的五大网站包括：Guardian：这个网站提供大量的工作机会，同时还有大量的公司新闻，可以帮助你更好地了解就业市场。
捷蓝航空JetBlue 航空公司在 81% 的求职者中得分很高，但您应该知道招聘过程比此列表中的其他公司慢，平均时长为 46 天。面试题比较合理，难度评分8。
外企和跨国公司：许多外企和跨国公司在中国都有分支机构，这些公司通常对留学背景有一定的认可度，留学生可以主动向这些公司投递简历并参加面试。
Promo work促销工作 StuckForStaff.com--专门提供促销工作的网站。Recruitment agencies招聘机构 Graduate Recruitment Bureau--主要提供为毕业生求职服务的网站，提供学生的就业机会很多。
第一种途径就是合理利用网络。国外有很多求职网站，留学生可以根据自身情况在这些网站上进行检索，比如：Indeed网站，用户多，招聘信息多，而且是全球性的网站，不管你在哪个国家读书，都可以登录该网站寻找适合自己的岗位。
