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差旅费和培训费的扣除比例
1、法律主观：标准： 企业发生的职工福利费支出，不超过 工资 薪金总额14%的部分准予扣除。 企业发生的工会经费，不起超过工资总额2%的部分准予扣除。
2、(2)交通费：省部级才能坐头等舱，市内交通每天80元包干。(3)伙食费：每天补助100元，不能吃鱼翅燕窝等高档菜。伙食标准，各地财政部门根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素自主规定。
3、法律主观：对于合理支出的出差考察费用，准予税前扣除。差旅费真实性的证明材料包括：出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。
劳动合同规定员工培训费每个月从员工本人工资扣除,合法吗?
法律分析：首先员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
因此，员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
法律分析：不合法，因为劳动法规定用人单位不能也任何借口向员工收取服装费，培训，押金等费用，如果他收取你可以到当地劳动部门投诉他。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
你好，公司从工资里扣培训费是不合法的，劳动法明确规定不得克扣劳动者工资。公司只能就专业培训和员工签订培训协议来约定服务期，并不能以任何理由来克扣劳动者工资。
如果说所述的情形，属于用人单位在员工的《劳动合同》所约定的工资标准上进行的扣减，则属于实质上属于变相的未足额支付工资，劳动者可以解除劳动合同。
职工培训费用可以全额扣除吗
根据《关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》(财税〔2009〕65号)规定，认定的动漫企业的职工培训费用全额税前扣除。核电厂操纵员培养费。
可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。
解析：软件生产企业发生的职工培训费用在计算当年的企业所得税应纳税所得额时，可以据实全额扣除。
职工教育经费中，部分费用是不可全额在企业所得税前扣除的。
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
强制员工培训有义务承担路费吗
1、法律分析如果是岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收取员工费用，更不得约定违约金和服务期。
2、没有义务报销，车费餐费这都是员工上班自己产生的费用，所以不用报销，但是过说是因为培训造成的话，那么公司应该给予补助，而不是报销，这样更能体现出公司的大度。
3、你要辞职的话，可以要求公司对你支付除第一个月外其他三个月的双倍工资。基于你时间太短，半个月的经济补偿金恐怕得不到。自己辞职和公司辞没有本质区别。你的权益是一样的。公司培训的路费有证据可以要求公司补偿。
4、您要问的是给员工培训路费由谁承担吗？公司承担。根据查询法律快车官网显示，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
5、还有培训费和服务年限的关系？在公司上班，要求参加培训，合同附件里说，培训费要包括差旅费，路费，餐费，补贴，还有我的工资。我觉得我工资应该不算在里面吧。
