本文目录一览：
裂变式营销是什么
1、转介绍裂变就是分享后的福利。最常见的方式就是分享免费听课，通过分享来抵消实际价格，同时触达更多潜在用户。邀请裂变及邀请者和被邀请者同时的福利。
2、裂变 的原意是分裂，就像细胞的分裂，一个变两个，两个变四个，能够成指数级的增长。裂变营销以传统的终端促销的加强为基础，整合了关系营销，数据库营销和会务营销等新型营销方式方法和理念。
3、裂变营销就是借助社交流量，通过内容吸附用户，同时激发用户关系链，以进行内容裂变。裂变营销获客成本相对较低。对于社交关系链的利用，决定了裂变营销的结果。低成本的社交流量获取，关键就在社交链的打通。
4、裂变营销以传统的终端促销的加强为基础，整合了关系营销，数据库营销和会务营销等新型营销方式的方法和理念。
5、这种裂变模式其实指的是终端市场的裂变，其核心内容是：市场开始不要全面摊开，急速发展，而要精耕细作，全力以赴进行单点突破。作为一门学科，营销学开始于20世纪上半叶，那时主要是与分销(尤其是批发和零售)相关的课程中。
6、核裂变”相结合，但当它与营销都相结合时，裂变营销与核裂变一样，具有的威力也是相当大的。裂变营销带来成本低、效果持久、影响力大等好处，所以裂变营销在营销学里还是常用的。这种形式主要就是让你的活动裂变开来。
培训机构宝妈微信裂变好友人数
宝妈微信裂变是指通过宝妈们相互邀请推广，扩大培训机构的微信好友人数。
在门店展开活动，通过系统把线上报名的宝妈，直接通知到店报名领取礼品。对那些转介绍的宝妈报名成功在系统里面看的也很清楚，派发礼品给他们，做好过程对接。
客户定位 你是做什么产品的，你的客户群体是哪些，他们是男是女，是“宝妈”群体还是大学生群体，他们的兴趣、爱好等。你只有了解粉丝群体的属性，才能更好地设置对应的福利，以及更好地找到精准的鱼塘。
微信公众号现在裂变引流的方式确实有很多，先从裂变工具方面来说，现在市面上的裂变工具就有大概好几十类。
很重要。每天可以利用空余的时间，多添加一些好友，日积月累好友就多了。
企业管理培训的行业痛点分析
1、其一：普通培训基本不触碰组织战略和变革很多企业的培训工作不触碰企业的战略和变革。主要做的还是基础性的培训，目的是帮助员工或经理达到岗位能力素质的要求。
2、一：人的管理人是企业最宝贵的资产，但是也是最难管理的。主要原因在于人的流动性太不可控了，尤其是初创企业流动性会更大一些。
3、不做培训需求分析，培训没有针对性，培训项目设置不合理，导致培训效果事倍功半。在进行调研时，绝大部分的企业员工都希望加强培训的针对性，这与培训需求是否有效开展有直接的关联。
4、培训实效低 多的企业重视培训，加大了对培训的投入，培训成本升高，相应的培训实效却并没有提高。无论是线上培训或线下培训，几乎都难逃培训实效低的命运。
听说裂变系统的创始人许一元很牛,但是不知道他做的裂变培训怎么样?
1、作为创业者，它讲得非常仔细，信息量也很大，我觉得很受用，值得学习。
2、咱文化水平不高，不懂裂变为何物，只知道农家活人家咋样咱咋样。种种收收都是用汗水换来的，没有免费的午餐，天上也不会掉吃食。
3、我知道这个课程现在在朋友圈很火，有一定知名度，主要还是他们的课听了都会有所启发，评价的人也挺多。
4、是一元的，那边系统的课程他都是讲许一愿的裂变系统关于物理和物理方面的柚子什么的摄非常高科技。
