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员工培训内容有哪些
员工培训内容有：企业文化、企业组织结构、技能技巧、态度培训、素质培训。企业文化 员工要了解企业的发展战略、企业愿景、规章制度、企业文化、市场前景及竞争。员工的岗位职责及本职工作基础知识和技能。
法律主观：企业对新进人员培训的内容主要有： 介绍公司的规章制度和岗位职责，使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
培训内容 按岗位 人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、经邦股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工职业化培训、责任体系培训、财务管理体系培训等。
员工培训内容有如下：学习国家和政府的有关安全生产法律法规。学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全生产知识。讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训。
员工如何尽快适应单位的工作规则和规矩?
工作要积极主动。完成自己的工作后，你可以主动问问上司有没有其他的安排，或是认真学习一下其他跟工作相关的业务，而不要无所事事地坐在座位上玩手机或做跟工作无关的事情。
第三点、坚定信念。当我们选择为这家单位工作时，就应该明白为什么要来这家单位，来这家单位要做什么，只有明白了这些内容，才能够以高昂的斗志、奋发向上的精神，尽快投入到新的工作中去。
首先要做的是建立联系。新人可以通过参加公司组织的各种活动，主动与同事交流，扩大自己的人脉，让自己尽快融入团队，并从中获得支持。其次，新人要努力学习，提升自己的能力。
餐厅员工岗位职责
1、(2)员工宿舍管理，关注员工日常生活。 (3)分店所属员工日常出勤计划、考勤结算工作。 (4)所属本店的成本、费用管理与控制。 (5)负责本店的经营、管理指标的改进与提升。 (6)下属员工的日常工作态度及管理组人员能力的考核。
2、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。 出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。 检查工作。 (1)检查工作，每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
3、与厨房，餐厅保持良好的关系，加强沟通。协助管事部主管做好培训工作。督导下属员工遵守酒店的所有规章制度，员工手册。控制洗涤过程中的餐具破损。十完成管事部主管布置的其他工作。
4、餐厅服务员职责(一) 接受部长分配的服务工作，向客人提供优质服务。负责开餐前的准备工作。爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。
