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美容院新员工需要的培训有哪些?
1、素质和服务心态培训：新员工由于所受的教育和所处的环境各不相同，其素质和心态也各不相同，可以通过培训对其素质、心态方面进行高速能让员工更具职业遵守。
2、员工需要培训的方面有：认知培训；职业培训；技能培训；态度培训。
3、意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。
4、安全和保密知识：介绍公司的安全和保密政策，包括防火、防盗、防欺诈等方面的知识，提高员工的安全意识和保密意识。业务技能培训：根据新员工所在的岗位和工作需要，进行相关的业务技能培训，包括软件操作、专业技能等。
上海美容院上班要培训吗
1、正规美容师培训学校中蒙妮坦学院、上海维丽业职业技能培训学校、首脑美容美发化妆美甲培训学院都不错。
2、不靠谱去美容院当学徒，虽然在美容院不需要缴纳学费，但要想在学徒期间，学员是能够尽快的将要学的学会，更多的是要靠你的自制能力和悟性了。因为在美容院里，不会每天有人在那里教你怎么学，怎么做。
3、不少大型连锁美容院都对招聘这类岗位，对于招收的美容学员一般都会有皮肤知识、美容产品项目知识以及企业文化的系统培训，根据具体美容院情况的不同可能会收取一定的岗前培训费用。
4、进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作经验的新员工来说，技术培训是最需要的课程。平时可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力量，请他们的美容讲师进行系统培训。
5、因为手法的轻重度跟按在脸上的舒适度成正比的，该用多大的力度按摩能够当对方达到最舒适的感受，这里面也是非常有学问的。
6、美容院店长可能还是要亲自为客人提供操作服务，但是工作与普通美容师不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的发展方向等决策外，一切日常事务：美容师管理招聘、考勤、客户维护、促销、采购等工作都要经手，实际就是个老板。
美容师培训课程内容是什么?
美容师培训的内容有：皮肤护理：全身皮肤护理：能对全身皮肤进行护理；能根据皮肤的特点选用保养品；能指导顾客对全身皮肤进行养护、保健。
美容师培训的内容大致有：初级课程 专业皮肤护理 美容护理基础。美容师的职业形象、职业礼仪和职业道德与心态培养。局部皮肤护理。
美容师学习的内容是很多的，从0基础学习到成长为一个美容师，学习的内容包括美容的相关理论知识包括皮肤生理学知识、保养知识、护肤品、化妆品常识等。
一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。
美容院怎么对新员工进行培训?具体的内容是什么?
一般情况下新美容美发师培训的内容主要是从仪表礼仪、举止言行礼仪方面进行。
做好前台迎宾工作。热情迎接、推荐服务、耐心引导客户填写咨询表格……这些虽然是小细节，但良好的第一印象是留住客人的第一步，所以，美容师培训时，应着重指导。当然，结束美容服务送宾时亦如此。
第三，方法教导问题——我该怎么干？教会美容院经理做一个很好的管理者，而不是一个很好的“大姐”，教会员工在美容方面成为专家，而不仅仅是一个洗脸妹。
美容导师如何做好美容师的培训工作
1、培训要细心，理论联系实际美容师们都有自己的手法，但是对于厂家的产品，其手法的轻重、频率等都有比较严格的规定。因此，美容导师要做的就是让美容师能同时学会并能熟练运用产品的手法。
2、美容导师在制定美容师培训计划时要有前瞻性、责任性和计划性，具体内容有：明确的培训主题，培训时间、地点、对象、讲师、教材、课时、授课方式方法、效果评估、课件制作，培训预算，效果固化和转化等方面。
3、第二步：构建学习性组织，教会美容师学会自己学习，制定学习内容、时间。定期开小型的讨论会。美容师轮流讲课——产品知识、销售心得、技术探讨等。空余时间开展小小的辩论赛，讲故事比赛等。经常性请外来老师讲课。
