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华为认证培训机构有哪些
hcie培训机构排行前十的有光环国际、尚硅谷、泰克实验室、黑马程序员、千锋教育、传智教育、尚学堂、达内教育、弘成教育、课工场。
长沙华为认证培训机构也有几家，51CTO比较靠谱。【51CTO是华为优选级伙伴，向华为输送的HCIP学员数量排名前列，这里是他们的课程简介】华为是国内最大的生产销售通信设备的民营通信科技公司。
CTO学堂比较好。51CTO学堂汇集各类IT精品视频课程，致力于打造顶尖IT培训讲师、网络技术精品培训课程、培训自测题三位一体的网络教育特色，是国内最完善、最专业的IT在线教育平台。
华为认证可以根据自身情况选择自学还是到培训机构学习，考试笔试在VUE考试中心，基本遍布各地，地点选择比较广，实验考试国内只有4个城市可选：北京、杭州、深圳、成都，可以就近选择考场。
华为大学属于几本大学
1、不是几本。根据查询知了好学显示，华为大学是企业大学，不列入全国普通高等学校名单之中，所以没有一二三本之分。华为大学是为华为员工及客户提供众多培训课程的学校，包括新员工文化培训、上岗培训的企业大学。
2、不属于几本。华为大学不是本科是华为企业内部学校，华为大学挂牌于2005年，旨在把华为打造成一个学习型组织。
3、华为大学属于几本 华为大学不属于教育部公布的大学，它属于企业大学，是为华为员工及客户提供众多培训课程的学校，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。
4、科技 类领域，可想而知，这几所大学肯定都与之相关，基本都是电子或者通信 科技 类大学，只有理工类高校才有机会。作为世界500强企业，华为肯定更愿意招收高校的毕业生，最起码是211高校和985高校这个级别。
5、根据查询华为大学官网显示，2023年本科一批普通类录取分数线高于2022年的450分，本科二批软件类录取分数线为502分。
华为怎么利用企业大学进行人力资源培训
总结起来，华为完善的人才培训体系主要体现在以下几个方面：培训系统完善。新员工培训系统、技术培训系统、管理培训系统、营销培训系统、专业培训系统及生产培训系统，组成了华为分类分层、系统完善的人力资源培训体系。
校企合作如下：第实用。校企合作会让我们招聘到企业最需要的人才，因为我们知道企业需要什么样的人才，学校会根据企业的需要采取相应的教学模式进行培养企业所需要的人才，给我们培养企业紧缺人才和储备优秀的后备资源。
沙盘模拟，这个也是常用的一种方式，比较适合ERP培训、财务管理、风险管理、经营管理分析等，经常是对公司的中高管理人员进行培训，优点是：有模拟，有实操，能让人印象深刻。缺点是对选择、情景及数据要求高。
其实已经有了类似的企业高等学府，如海尔大学。 定义。一系列最佳实践证明，企业大学体现了最完美的人力资源培训体系，是最有效的学习型组织实现手段，更是公司规模与实力的有力证明。
华为员工培训体系建设PPT课件
1、华为员工培训体系概况华为员工培训体系特点华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
2、新员工进入公司正如一张白纸开始在上面书写新的人生篇章。
3、构建企业培训体系必须密切结合企业战略，从企业的人力资源规划和开发战略出发，满足企业及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定培训目标，选择培训内容与培训方式。
4、企业员工培训课程企业员工培训课程内容第一讲、员工心态管理第二讲、员工品质建设第三讲、员工压力沟通“沉溺生活的人没有死的恐惧”。——20世纪作者AnaisNin（阿耐斯）。
5、华为鼓励内部晋升，特别是对于那些表现突出、潜力大的员工，公司提供多种机会，如跨部门、跨领域和职业化路径等，让员工可以在自己擅长的领域得到更好的发展。
华为大学人才培养体系与人才发展战略规划
1、完整的华为大学人才培养PPT， 可自学，也可以直接作为内部培训的素材使用。 部分PPT页面截图展示如下：02 15章Word文档 Word共 15个文件，计15章，内容完整，对应华为大学人才培养的15大模块内容。
2、为培养中国计算产业所需要的人才，9月20日，华为在全联接大会（HUAWEI CONNECT 2019）大会上推出鲲鹏高校人才计划。
3、华为认为：一个可发展的人才更甚于一个客户或一项技术，一个有创造性的人才可以为公司带来更多的客户，我们宁愿牺牲一个客户或一项技术换一个人才的成长。
4、华为高级副总裁、董事陈黎芳在开幕词中提及华为的人才培训计划。作为一个强大的 科技 帝国，华为每年与大学合作经费上投资超过3亿美金、赞助300多位教授从事研究、已经与全球900多所大学院校开展校企合作。
