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2022河北省安委办开工第一课视频观看指南
1、河北省安委办复工复产“开工第一课”收看方式：通过“河北省应急管理”微信公众号收看。手机微信搜索“河北省应急管理”微信公众号，在主页面点击下方“河北应急”栏目内“开工第一课”，即可进行收看。
2、观看入口：河北省应急管理、长城网收看方式：通过“河北省应急管理”微信公众号收看。手机微信搜索“河北省应急管理”微信公众号，在主页面点击下方“河北应急”栏目内“开工第一课”，即可进行收看。
3、河北省安委办复工复产“开工第一课”：省安委办围绕危险化学品、非煤矿山、工商贸、煤矿行业领域及安全公共知识、安全文化等内容，组织录制了复工复产“开工第一课”。
4、开工第一课视频的观后感精选篇1 安全生产学习体会是我们这些一线工作人员在接受了工厂安全教育后的必须提交的书面材料。作为我厂一线员工，这次安全生产教育活动对我的影响很大，我从中学到了许多不可多得的安全生产知识。
5、篇一：春节的脚步已经渐行渐远，有的人可能还沉浸在节日的氛围中，给职工上好节后开工第一课，开好头、起好步，做好安全教育很有必要。3月5日，化工事业部凤山化工公司动力车间进行了节后复工的“开工第一课”。
复工复产培训内容
1、员工复产复工安全培训内容如下：疫情防控知识：提供关于新冠病毒的基本信息，了解病毒传播途径和预防措施，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
2、复工培训学习的内容如下：加强员工思想教育：企业的复工复产不代表我们对疫情的防护可以放松了，因此，在复工复产期间企业要，做好对员工的思想培训工作。日常工作或者出门在外都一定要佩戴着口罩，未佩戴口罩者不得进入公司。
3、国庆节后复工安全教育培训内容如下：节后复工安全教育培训内容包括工程概况、复慧纯工安排、复工后主要施工内容、存在的主要安全风险及拟采取的相关控制措施、疫情防控主要措施、应急措施。
4、复工前必须进行体温测量 在疫情期间，体温是最基本的防控措施之一。在复工前，企业需要为每一位员工配备红外线测温仪，并对每位员工进行体温检测。如果体温高于正常值，需要立即进行隔离处理，并及时报告相关部门。
禅城企业复工复产专项网络培训
1、防控新冠肺炎疫情企业复工复产联络员专项网络培训时间：2月26日上午10：00培训形式：以网络培训形式，为企业主、企业管理人员、员工个人等介绍复工复产政策要求和相关防疫指引，并解答相关热点问题。
2、加强安全环保培训教育工作复工复产前，各复工复产单位必须组织员工开展安全、环保培训教育工作，新员工必须进行三级安全教育合格后方可上岗就业；各部室根据工作需要加强行业规范的学习培训。
3、加强员工思想教育：企业的复工复产不代表我们对疫情的防护可以放松了，因此，在复工复产期间企业要，做好对员工的思想培训工作。日常工作或者出门在外都一定要佩戴着口罩，未佩戴口罩者不得进入公司。
4、加强教育培训，提升综合素质 节后复工，最重要的就是让员工从“放假状态”过渡到“工作状态”。各企业、单位应对节后返岗的员工，再次进行安全培训、教育、考核，确保每位一线员工都掌握岗位的安全生产知识。
5、在佛山市应急管理局“智能安监”平台上完善填报录入培训档案数据。
6、目的是提高意识。培训是为了提高全员安全生产意识，熟悉和掌握安全生产法律法规，学习安全生产操作规程。复工复产培训是落实安全生产责任制，企业自身的实际情况不同的岗位，要制订安全生产责任制落实到每个岗位。
复工复产安全培训内容有哪些?
了解生产现场的安全操作规程，包括设备操作、化学品管理、机械维护等。 了解如何正确处理生产过程中的异常情况，如设备故障、化学品泄漏等。
企业复工安全培训的内容如下：疫情防控知识：提供关于新冠病毒的基本信息，了解病毒传播途径和预防措施，如正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
春节过后复工复产安全培训内容：个体防护用品、高处作业、动火作业、脚手架、吊装作业。个体防护用品 安全帽无老化，无破损，无人为维修改造。正确佩戴安全帽：帽子佩戴端正，系紧帽带。佩戴合格的安全眼镜。
培训内容应主要包括用电用气安全，火灾逃生以及其他特殊情况下的自我保护等。企业复工复产是好事，但不能急功近利，不顾员工们的生命财产安全。
做好办公区域清洁消毒 企业办公区域、餐厅、卫生间等公共场所需要定期进行清洗消毒，并配备好口罩、手套、消毒液等防护用品。同时，加强对员工的宣传教育，提高员工的卫生意识，保证员工在复工期间的健康安全。
企业培训的问题有哪些？
培训需求不明确 对许多的管理层来说，培训管理工作“既重要又茫然”，根本的问题在于企业对自身的培训需求不明确但又意识到培训的重要性。
单一培训方式企业培训方式过于单一，实践性不强。
首先是成本问题。面授实施的投入众多！包含酒店住宿费、差旅费、餐饮费、无法预估的时间成本……很多企业不舍得培训，钱是最大的障碍。其次是效率低。企业在进行线下培训时，经常辛苦邀请外部讲师授课，跑遍全国各场培训。
摘 要 企业在职培训的重要性，目前企业培训存在的问题：重要性和认识程度不够、管理模式陈旧、管理不系统、没有进行培训需求分析等。
企业员工培训存在的问题及对策有以下几个：1．企业培训的时间是个瓶颈。
