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企业培训的方式有哪些？
讲授法：属于传统模式的培训方式，指培训师通过语言表达，系统地向受训者传授知识，期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识。
企业培训 企业培训中分四类：公开课；企业内训；企业咨询；企业网络培训。
有以下四种方法 讲授法：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程 视听技术法：通过现代视听技术（如投影仪、DVD、录像机等工具），对员工进行培训。优点是运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明。
讲授法：这是最基本的培训方法，就是讲师按准备好的讲义、课件向学员进行讲授的一种方法。演示法：就是讲师将某项技能操作的方法向学员进行演示，以便让学员从操作方法上可以掌握。
新员工入职指南
本公司培训包括新员工入职培训、内部培训、外部培训、个人进修培训。
A.做好《入职培训指南》、《员工手册》、工号牌、考勤卡、餐卡的发放准备；【人力资源部】B. 为新员工准备一位入职联系人。一般情况下，新员工的.入职联系人为该员工的直接上司。
HR向用人部门的交接 在HR部门把入职手续办理完成后，员工关系专员应该把新同事带到用人部门，交给用人部门经理。向用人部门经理介绍新员工，并且把新员工的简历，入职表发送一份给部门经理，用以认识新员工。
下面让我们来看看我们新入职一家公司，我们应该注意什么。1，仪表端庄，仪容整洁，无论男女，上班应着职业装。有些公司要求统一着装，以体现严谨、高效的工作作风，加深客户对企业的印象。
新员工入职ppt封面怎么做
1、首先打开电脑上的PPT文档，并将背景设置为深色，小编以深蓝色为例。 接下来，在页面上绘制出形状，作为图标，然后输入标题，字体选择微软雅黑。
2、简单直接型 （1）最简洁的黑白配：（2）水滴形状和线条修饰文字页面，线条引导页面的视觉焦点汇聚于左侧，极为简洁：图片型 （1）高清图片做背景，形状在右上角做修饰。标题采用图片色调相反的红色来突出重点内容。
3、插入图片。 选择插入，然后选择一张和自己主题相关的图片，放大到与一页PPT一样大的尺寸，注意选择的图片要和自己的主题相关，否则不会有很好的表现效果。加入形状。 然后我们可以加入一个形状，用以突出这张PPT的主题。
4、想做出高大上的PPT封面，就是上面三点的组合。 标题文案的对齐方式 文案的对齐方式主要有两种，居中对齐和左对齐。文案部分一般由主标题和副标题组成，在没有的时候，可以考虑加上英文作为副标题，这样画面不会显得很空。
5、先下载一个意境图片，如果想添加背景也可以下载一张合适的背景图。新建一个空白PPT文件，打开PPT，把现有的文本框删掉。
6、在空白处单击右键，选择‘背景’。下拉菜单。自定义效果。。单击图片选项卡。
新员工入职培训怎么做
1、宽容放松。带新人，宽容放松一定是主基调，只有在这样的大氛围下，新人们才能足够放松和快速成长。很多公司，新人一来就做所谓的压力测试，以高压暴政的方式对待新员工，快速淘汰那些扛不住的人。
2、新员工入职培训如下：培训师自我介绍，先让新伙伴熟悉自己。新员工各自再介绍下自己，增加同期伙伴彼此的熟悉感。多和新员工聊聊，消除彼此的陌生感，培训师放轻松随和。树立工作信心。
3、确定培训时间、培训师、培训地点等，提前将培训时间、地点和所需要带的资料通知给新员工。
4、新员工入职培训的方法：消除新员工的陌生感、企业文化、设计培训内容、组织拓展训练、组织考核。努力消除新员工的陌生感 首先，我们要让新人通过这个初级“小培训”认知公司，了解公司基本状况。
5、企业在进行新员工入职培训时，还需要注重安全生产和环保意识的培养。企业应该向新员工传达安全生产和环保的重要性，让他们了解企业安全生产和环保的政策和措施，并且告诉他们如何遵守相关规定和标准。
6、新员工入职培训到职前培训 (部门经理负责)致新员工欢迎信。让本部门其他员工知道新员工的到来 (每天早会时)。准备好新员工办公场所、办公用品。准备好给新员工培训的部门内训资料。
ppt模板:新员工入职之销售技能培训PPT
1、从今天开始你就是一名从事电子商务工作的一份子了，你将通过系统的学习，初步增长销售技能，藉此使您在工作上得到更美好的效果。
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4、营销培训ppt主题写作步骤如下：思考主题：首先需要考虑要传达的主题，例如是关于市场营销策略、品牌推广、数字营销等方面的知识，或是关于如何提高销售业绩、提高客户满意度等方面的技能培训。
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6、一个企业做新员工入职培训，其目的就是让新员工尽快融入公司，适应工作，提高工作效率，快乐的工作。简言之就是快速适应企业文化，融入团队，保持积极健康的心态工作。所以，企业的入职培训就应该围绕这点来展开。
