本文目录一览：
- 1、公司新进员工培训流程PPT
- 2、公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
- 3、新人入职培训PPT多少页合适?
- 4、新员工入职培训怎么做
- 5、如何对新员工进行培训?
- 6、如何做一名优秀的员工入职培训ppt
公司新进员工培训流程PPT
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所以，入职第一天的培训，要从参观引导开始，除了让新员工观看公司的宣传影像外，还应带着新员工参观、讲解公司的各个场所，如：吸烟区、厕所、办公区（讲解看板、宣传栏、展示墙等）、车间各工序等。
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公司企业文化建设员工培训课件PPT模板(完整版本)
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新人入职培训PPT多少页合适?
最好能控制在5-7页，其中包括标题一页和感谢语一页，PPT只是一个媒介和展示形式，关键的还是要演说的人的解说和肢体语言，再少显得准备不是很足够、苍白，太多过于浮夸听说不一定能接受得了。
每张页面不宜超过一分钟，内容尽量简明扼要，宣讲时间一般控制在半个小时之内，大概页面在三十张左右。
一份ppt的页数取决于其内容和排版设计。通常情况下，每张ppt幻灯片的展示时间为1-2分钟，而每分钟大约需要5-7张幻灯片。因此，6分钟的ppt应该包含30-42张幻灯片。然而，需要注意的是，幻灯片的数量并不是唯一的衡量标准。
分钟ppt汇报多少页合适是不确定的，取决于内容的复杂程度、陈述方式和演示风格等因素。一般来说，5分钟ppt汇报在八页左右合适。建议将一页PPT的内容控制在2-4个要点或关键信息，这样可以保持汇报的连贯性和易于理解。
这个要看你自己培训的时候说什么，如果延伸的宽的话，那么PPT就只要相当于一个提纲，一般来说，我们平时2小时培训，PPT也就20-40页之间。
新员工入职培训怎么做
培训计划的实施阶段，主要是要确定培训师、地点、教材等事项。培训评估阶段。主要是评价培训的结果，总结经验教训为下次的培训做好准备。拓展：新人培训的目的 了解周边工作与生活环境。
对于新员工，如何让新员安全着落，一门心思跟着组织走？这在入职时就要宣传到位、培训到位。
具备相应的素质能力和技能。增强归属感 透过入职培训，新员工能够快速了解公司环境，部门和同事，从而有助于新员工快速融入职场文化和团队，并且，掌握基本知识和技能，更能提高工作效率和工作质量。
(5)培训日期的选择：通常情况下，有下列四种情况之一时就需要进行培训：新员工加盟企业，员工即将晋升或岗位轮换，环境的改变要求不断地培训老员工，满足发展的需要。
新员工入职岗前培训内容如下：企业概况。主要指企业的创业、成长、发展历程，企业经营战略目标，企业的优势和面临的挑战；产品、服务和主要客户情况；企业的活动范围、组织结构、主要领导人等情况。企业文化和共同价值观。
如何对新员工进行培训?
集中培训：将所有新员工集中在一起，进行基本知识的培训，主要以公司内讲师授课为主。介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
准备一份优秀的学习性文本，最好有一份全面介绍企业各方面情况的员工手册等，让员工可以进行随时随地学习，对自己的思想与行为进行调整和约束。
所以要建立一个机制，明确一位指导新员工的责任人，让他对培养新员工负起责来。一般而言，新员工培训责任人要尽可能选择那些有过1-3年工作经验的人。 新员工责任人需要完成三项任务。
如何做一名优秀的员工入职培训ppt
具有良好的道德品质（1）既要有才，更要有德古人说，有才无德不为才，有德无才也不为才，只有德才兼备才是真正的才。
首先，确定好培训的内容。只有把内容确定好，做PPT时才有思路，要让员工学到哪些内容。其次、选择好PPT模板。PPT模板一定要选择好，如果模板不好，培训时美观度不够，会影响效果。
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