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员工财务知识培训ppt课件
基础财务知识培训2019-1培训目录一二三四五2019会计基本概念应收账款常用结算方式发票知识财务报表2基本概念会计会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。
XXXXX有限公司费用报销管理制度财务部2014年2月前言为严格执行公司规章制度，加强财务管理，规范费用报销等流程，结合公司具体情况，制定本制度。
企业在招聘财务人员的过程中要严格筛选；在工作中做好监督作用；并要不断提升财务工作人员的业务素质，定期组织培训、考核等。（3）完备、规范的财务管理制度是保证一个企业正常运作及发展壮大的必要条件。
通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
华为员工培训体系概况华为员工培训体系特点华为员工培训体系启示“我们强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对XX年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。
职业健康教育培训PPT课件
1、职业生涯规划必须与提高综合能力相结合。知识经济时代应推陈出新，追求创新。要求大学生要有广博的视野和不断创新的能力以跟上时代的脚步，应付各种挑战。职业生涯规划必须与增强身心健康相结合。
2、所以综合来说，购置相关的心理健康课教案工具箱等团辅设备和提升心理老师的咨询技能才能有效开展心理健康教育。
3、育婴师主要从事0-3岁婴儿的照料，护理和教育工作。【职业守则】认真履行工作职责，具有服务意识和奉献精神。平等的对待每一个婴儿，注意培养他们的安全感，自信心和自尊心。
4、这种热爱学生的修养是做好教育工作的前提。爱学生，不只关心学生的成绩，更要去关心学生的精神生活、身心健康和尊重学生的人格。 教师只有爱每一片绿叶，把爱的阳光洒向全体学生，才能产生爱的魅力。
5、手术患者安全转运ppt：(医学课件)重症患者的转运 手术患者安全转运ppt：术后早期下床活动指导[优质PPT] 术后患者安全转运ppt。
6、一个企业做新员工入职培训，其目的就是让新员工尽快融入公司，适应工作，提高工作效率，快乐的工作。简言之就是快速适应企业文化，融入团队，保持积极健康的心态工作。所以，企业的入职培训就应该围绕这点来展开。
HR实操:企业用工风险防范与实务(一)
企业单位如何避免用工风险？ 首先，用人单位需要选择正规机构，合作用工，签订正式合同，确保工作质量。
明确的录用要求，严格的信息审查，必要的健康体检，必须的离职证明，非竞业限制人员，法定工作年龄之内人员，健全的入职手续，是一整套完备的新员工入职管理流程，可以最大程度上降低企业的用工风险。
无纸化、网络化办公，专题2：招聘入职管理环节风险防范招聘前明确该岗位的工作职责，是做好预防用工风险的第一步。
第二，与新员工签订劳动合同，须严格遵守国家相关法律法规的规定，以有效规避用工的法律风险。
而是以电子数据的方式存储在数据库中，以软件为工具显示出来。但是，电子考勤是通常是可以在软件中进行修改的，企业拿出这样的考勤数据工资数据给到劳动部门查实，是不严密的。
劳动用工的法律风险
法律主观：劳务派遣方式中劳务用工法律风险有哪些 劳务派遣中的风险，主要有： 一是 劳动关系 不清晰。
法律主观：企业的风险有政策风险，国家的宏观经济调控及产业政策导向对于行业发展具有重大的影响。根据相关法律规定，企业还有财务风险，也就是因经营管理不善，公司倒闭的风险。
法律分析：有下列风险，劳动关系不清晰。工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家，出现部分劳务型企业及用人单位随意克扣工资，不按月发放工资、不按规定结付加班工资等情况。社会保险不参加。
劳务派遣要规避的法律风险不规范解除合同导致的法律风险用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。
非全日制用工的法律风险包括： 存在被认定为全日制用工并承担相关用工责任的风险 在实际操作中，非全日制用工很容易被认定为全日制用工(如超时用工、超时支付工资等)。
企业劳动法培训内容
保守用人单位的商业秘密和技术秘密(保密纪律)。遵纪奖励与违纪惩罚规则(奖惩制度)。
专业技术培训指的是用人单位的职业培训。劳动法第八章职业培训内容：第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
劳动法关于培训的规定如下：《劳动合同法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。
主要内容从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。
